University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Auteur أطبيقة عبدالله محمدعبدالله
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات الخدمة المجتمعية : دراسة ميدانية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
أطبيقة عبدالله محمدعبدالله, Autre |
| Editeur : |
دار غيداء للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
170 ص |
| Présentation : |
غلاف ملون، أشكال وجداول |
| Format : |
24 سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-96-882-3 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا: ص 161-170 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
Gestion du personnel (ressource humaines)
|
| Mots-clés : |
الرضا الوظيفي؛ إدارة العاملين؛ الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
يتحدث هذا الكتاب عن العوامل الإقتصادية و الإجتماعية المؤثرة على أداء الموظفين من أهم المتغيرات التي تلازم نجاح المؤسسات، لما له من أثر واضح في تحقيق الأهداف بكفاءة و فاعلية، وقد تؤثر هذه العوامل على العاملين في المؤسسة سلبا أو إيجابا، لأنه وسيط بين المتطلبات الوظيفية وحاجات الفرد وليس بأي حال هو الرضا الوظيفي، لأن هذا الأخير هو جزء من المناخ التنظيمي، والذي يمكن أن يتخذ أشكال مختلفة. |
الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات الخدمة المجتمعية : دراسة ميدانية [texte imprimé] / أطبيقة عبدالله محمدعبدالله, Autre . - دار غيداء للنشر والتوزيع, 2020 . - 170 ص : غلاف ملون، أشكال وجداول ; 24 سم. ISBN : 978-9957-96-882-3 بيبليوغرافيا: ص 161-170 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
Gestion du personnel (ressource humaines)
|
| Mots-clés : |
الرضا الوظيفي؛ إدارة العاملين؛ الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
يتحدث هذا الكتاب عن العوامل الإقتصادية و الإجتماعية المؤثرة على أداء الموظفين من أهم المتغيرات التي تلازم نجاح المؤسسات، لما له من أثر واضح في تحقيق الأهداف بكفاءة و فاعلية، وقد تؤثر هذه العوامل على العاملين في المؤسسة سلبا أو إيجابا، لأنه وسيط بين المتطلبات الوظيفية وحاجات الفرد وليس بأي حال هو الرضا الوظيفي، لأن هذا الأخير هو جزء من المناخ التنظيمي، والذي يمكن أن يتخذ أشكال مختلفة. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
