ادارة الايواء الفندقي / كافي مصطفى يوسف

Public ISBD Titre : ادارة الايواء الفندقي Titre original : Lodging management Hotel Type de document : texte imprimé Auteurs : كافي مصطفى يوسف, Auteur Mention d'édition : ط.1 Editeur : عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع Année de publication : 2016 Importance : ص. 224 Présentation : غلاف ملون ومصور، جداول، رسومات توضيحية Format : 25 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-22-661-9 Note générale : ببليوغرافيا: ص. 221-223 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة المؤسسات الفندقية والمطاعم Mots-clés : الايواء الفندقي؛ صناعة الايواء؛ الضيافة؛ الفنادق؛ وسائل الايواء؛ الهيكل التنظيمي للفندق؛ الصيانة الفندقية؛ المشتريات؛ المخازن؛ المستندات؛ السلامة الفندقية Index. décimale : 647 Résumé : يتناول هذا الكتاب مفهوم ادارة الايواء الفندقي وأهميته في تنظيم استقبال النزلاء وتقديم خدمات الاقامة داخل الفندق. كما يششرح وظائف قسم الايواء مثل الحجز؛ الاستقبال؛ وتسجيل الدخول والخروج، مع التأكيد على دوره في تحسين جودة الخدمة ورضا الزبائن. ادارة الايواء الفندقي = Lodging management Hotel [texte imprimé] / كافي مصطفى يوسف, Auteur  . -  ط.1 . - عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع, 2016 . - ص. 224 : غلاف ملون ومصور، جداول، رسومات توضيحية ; 25 سم. ISBN : 978-9957-22-661-9 ببليوغرافيا: ص. 221-223 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة المؤسسات الفندقية والمطاعم Mots-clés : الايواء الفندقي؛ صناعة الايواء؛ الضيافة؛ الفنادق؛ وسائل الايواء؛ الهيكل التنظيمي للفندق؛ الصيانة الفندقية؛ المشتريات؛ المخازن؛ المستندات؛ السلامة الفندقية Index. décimale : 647 Résumé : يتناول هذا الكتاب مفهوم ادارة الايواء الفندقي وأهميته في تنظيم استقبال النزلاء وتقديم خدمات الاقامة داخل الفندق. كما يششرح وظائف قسم الايواء مثل الحجز؛ الاستقبال؛ وتسجيل الدخول والخروج، مع التأكيد على دوره في تحسين جودة الخدمة ورضا الزبائن.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC13698	647.002/1	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC13699	647.002/2	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

ادارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية / سعد ابو شندي

Public ISBD Titre : ادارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية Type de document : texte imprimé Auteurs : سعد ابو شندي, Auteur Editeur : عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع Année de publication : 2015 Autre Editeur : عمان [الاردن] : نبلاء ناشرون و موزعون Importance : 224.ص Présentation : غلاف مصور و ملون Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-22-379-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : ادارة الافراد ؛ التنمية المهنية ؛ تقويم الاداء ؛الحوافز ؛ Index. décimale : 330.08 Résumé : تعد ادارة الافراد في الاجهزة الادارية ، العامة منها و الخاصة ، حجر الزاوية في العملية الادارية ، ذلك لان فاعلية الاجهزة المختلفة في تحقيق رسالتها و الانطلاق الرشيد لتحقيق رؤيتها ، انما يعتمد الى حد كبير على مواردها البشرية ، و ما يتمتع به افرادها من مهارات و قدرات ، و ما يتولد لديهم من دوافع و طموحات ، فهم الذين يعدون البرامج و ينفذون مختلف المهامات . من اهم مدخلات التربية و التعليم العنصر البشري ، و هو المعلم ، فهو الذي يخطط للعمليات و يديرها ن و من اهم مخرجاتها عنصر بشري اخر هو الطالب ، الذي تجري علية العمليات فيكتسب منها المعارف هذا الكتاب قدم لمساعدة المديرين على التميز و على توفير بيئة عمل داعمة للافراد ، ينمو فيها المتميزون من المعلمين و المعلمات ، و يحصل طلابهم على افضل فرفص التعليم الاساسي و الثانوي ، لذا جاء الكتاب في سبعة فصول : جاء الفصل الأول كمدخل لإدارة الأفراد في الإدارة المدرسية والفصل الثاني عن التنمية المهنية، والفصل الثالث حول تقييم الأداء، والفصل الرابع عن تطبيقات إدارية ثم الحوافز والإجتماعات ثم ختم بالإجراءات التأديبية. ادارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية [texte imprimé] / سعد ابو شندي, Auteur . - عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع : عمان [الاردن] : نبلاء ناشرون و موزعون, 2015 . - 224.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9957-22-379-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : ادارة الافراد ؛ التنمية المهنية ؛ تقويم الاداء ؛الحوافز ؛ Index. décimale : 330.08 Résumé : تعد ادارة الافراد في الاجهزة الادارية ، العامة منها و الخاصة ، حجر الزاوية في العملية الادارية ، ذلك لان فاعلية الاجهزة المختلفة في تحقيق رسالتها و الانطلاق الرشيد لتحقيق رؤيتها ، انما يعتمد الى حد كبير على مواردها البشرية ، و ما يتمتع به افرادها من مهارات و قدرات ، و ما يتولد لديهم من دوافع و طموحات ، فهم الذين يعدون البرامج و ينفذون مختلف المهامات . من اهم مدخلات التربية و التعليم العنصر البشري ، و هو المعلم ، فهو الذي يخطط للعمليات و يديرها ن و من اهم مخرجاتها عنصر بشري اخر هو الطالب ، الذي تجري علية العمليات فيكتسب منها المعارف هذا الكتاب قدم لمساعدة المديرين على التميز و على توفير بيئة عمل داعمة للافراد ، ينمو فيها المتميزون من المعلمين و المعلمات ، و يحصل طلابهم على افضل فرفص التعليم الاساسي و الثانوي ، لذا جاء الكتاب في سبعة فصول : جاء الفصل الأول كمدخل لإدارة الأفراد في الإدارة المدرسية والفصل الثاني عن التنمية المهنية، والفصل الثالث حول تقييم الأداء، والفصل الرابع عن تطبيقات إدارية ثم الحوافز والإجتماعات ثم ختم بالإجراءات التأديبية.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC8142	330.08.144/1	كتاب	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC8143	330.08.144/2	كتاب	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC8144	330.08.144/3	كتاب	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

الأداء البشري في منظمات الأعمال / جبيرات سناء

Public ISBD Titre : الأداء البشري في منظمات الأعمال Type de document : texte imprimé Auteurs : جبيرات سناء, Auteur Mention d'édition : ط.1 Editeur : عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع Année de publication : 2019 Importance : ص. 200 Présentation : غلاف ملون ومصور، جداول، رسومات توضيحية Format : 25 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-22-784-5 Note générale : ببليوغرافيا: ص. 191-199 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : الأداء البشري؛ منظمات الأعمال؛ الأداء التنظيمي؛ تقييم الأداء؛ تحسين الأداء؛ الأداء العالي؛ Index. décimale : 658.3 Résumé : هذا الكتاب يركزعلى الأداء البشريداخل منظمات الأعمال، من حيث كيفية تحسين انتاجية العاملين عبر التدريب،التحفيز، وتقييم الأداء. كما يوضح دور الادارة في تطوير مهاراتالموظفين وخلق بيئة عمل تساعد على تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة. الأداء البشري في منظمات الأعمال [texte imprimé] / جبيرات سناء, Auteur  . -  ط.1 . - عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع, 2019 . - ص. 200 : غلاف ملون ومصور، جداول، رسومات توضيحية ; 25 سم. ISBN : 978-9957-22-784-5 ببليوغرافيا: ص. 191-199 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : الأداء البشري؛ منظمات الأعمال؛ الأداء التنظيمي؛ تقييم الأداء؛ تحسين الأداء؛ الأداء العالي؛ Index. décimale : 658.3 Résumé : هذا الكتاب يركزعلى الأداء البشريداخل منظمات الأعمال، من حيث كيفية تحسين انتاجية العاملين عبر التدريب،التحفيز، وتقييم الأداء. كما يوضح دور الادارة في تطوير مهاراتالموظفين وخلق بيئة عمل تساعد على تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC13712	658.3.009/1	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC13713	658.3.009/2	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات / رقية منصوري

Public ISBD Titre : التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات : مدخل التوافق الاستراتيجي في تحقيق التفوق التنافسي Type de document : texte imprimé Auteurs : رقية منصوري, Auteur Editeur : عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع Année de publication : 2018 Importance : ص. 288 Présentation : غلاف ملون ومصور، جداول، رسومات توضيحية Format : 25 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-22-742-5 Note générale : ببليوغرافيا:ص. 271-287 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : ادارة الأعمال Mots-clés : التخطيط الاستراتيجي؛نظم المعلومات؛ التوافق الاستراتيجي؛ التفوق التنافسي Index. décimale : 658 Résumé : يتناول هذا الكتاب أهمية التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات داخل المؤسسات، وكيف يساعد على دعم اتخاذ القرار وتحقيق الأهداف التنظيمية. كما يوضح ضرورة ربط نظم المعلومات باستراتيجية المؤسسة لضمان الفعالية والتطوير المستمر. التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات : مدخل التوافق الاستراتيجي في تحقيق التفوق التنافسي [texte imprimé] / رقية منصوري, Auteur . - عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع, 2018 . - ص. 288 : غلاف ملون ومصور، جداول، رسومات توضيحية ; 25 سم. ISBN : 978-9957-22-742-5 ببليوغرافيا:ص. 271-287 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : ادارة الأعمال Mots-clés : التخطيط الاستراتيجي؛نظم المعلومات؛ التوافق الاستراتيجي؛ التفوق التنافسي Index. décimale : 658 Résumé : يتناول هذا الكتاب أهمية التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات داخل المؤسسات، وكيف يساعد على دعم اتخاذ القرار وتحقيق الأهداف التنظيمية. كما يوضح ضرورة ربط نظم المعلومات باستراتيجية المؤسسة لضمان الفعالية والتطوير المستمر.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC13723	658.029	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة داخلية Exclu du prêt

التنمية البشرية / بحرة كريمة

Public ISBD Titre : التنمية البشرية : المفهوم- النظم- القياس Type de document : texte imprimé Auteurs : بحرة كريمة, Auteur Mention d'édition : ط.1 Editeur : عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع Année de publication : 2019 Importance : ص. 216 Présentation : غلاف ملون ومصور، رسومات توضيحية Format : 25 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-647-28-5 Note générale : ببليوغرافيا: ص. 211-216 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : التنمية البشرية؛ الأسرة؛ المدرسة؛ الجامعة؛ التعليم النظامي؛ التعليم الغير نظامي؛ التكوين المهني؛ التعليم المستمر؛ التعليم عن بعد Index. décimale : 658.3 Résumé : الكتاب يوضح أن التنمية البشرية تعني تطوير الذات عبر التفكير الايجابي، تحديد الأهداف، واستغلال الوقت بشكل جيد لتحقيق النجاح. التنمية البشرية : المفهوم- النظم- القياس [texte imprimé] / بحرة كريمة, Auteur  . -  ط.1 . - عمان [الأردن] : دار أسامة للنشر و التوزيع, 2019 . - ص. 216 : غلاف ملون ومصور، رسومات توضيحية ; 25 سم. ISBN : 978-9957-647-28-5 ببليوغرافيا: ص. 211-216 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : التنمية البشرية؛ الأسرة؛ المدرسة؛ الجامعة؛ التعليم النظامي؛ التعليم الغير نظامي؛ التكوين المهني؛ التعليم المستمر؛ التعليم عن بعد Index. décimale : 658.3 Résumé : الكتاب يوضح أن التنمية البشرية تعني تطوير الذات عبر التفكير الايجابي، تحديد الأهداف، واستغلال الوقت بشكل جيد لتحقيق النجاح.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC13726	658.3.010/1	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC13727	658.3.010/2	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

الجودة في التعليم عن بعد / فلسطين محمد أحمد الكسجي

Permalink

القيادة التربوية / حنان حسن سليمان

Permalink

المفاهيم الحديثة لإدارة الانتاج والعمليات / مفيدة عيسى يحياوي

Permalink

الملكية الصناعية و التجارية / زين الدين صلاح

Permalink

المنهل الصافي في علم العروض و القوافي / بنيان محمد فاضل

Permalink

الموسوعة النفسية / خليل أبو فرحة

Permalink

الهندسة المالية الاسلامية وأدوات التمويل / زكية الصالح بوستة

Permalink

سيكولوجية النمو عند الاطفال / عثمان إبراهيم علي

Permalink

مبادئ البحث العلمي و التربوي / عزيز داود

Permalink

نظم المعلومات المحوسبة / الارياني أروى يحيى

Permalink

---

1 (1 - 15 / 15) Par page : 25 50 100 200