University of Tipaza جامعة تيبازة
Auteur حسين عباس حسين وليد
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
المقدرات الجوهرية للمورد البشري : الاتجاه المعاصر لتنافسية الاعمال |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
غني دحام تناي الزبيدي, Auteur ; حسين عباس حسين وليد, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
عمان [الاردن] : دار عيداء للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
176.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-572-32-7 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
لموارد البشرية ؛ ادارة الافراد ؛القدرات الجوهرية |
| Index. décimale : |
330.08.126 |
| Résumé : |
تشكل المقدرات الجوهرية للمورد البشري اهم المقدرات التي تمتلكها المنظمات، اذ قد تمتلك المقدرات المالية الجيدة التكنولوجية المتقدمة والتنظيمية الناحجة وغيرها من المقدرات، الا انها لا تتمكن من استخدامها بالكفاءة والفاعلية المطلوبة دون وجود موارد بشرية ذات مقدرات جوهرية نادرة، قادرة على توجيها واستغلالها بالشكل الذي يتوافق مع اهداف المنظمة، وعليه تبقى المقدرات الجوهرية للمورد البشري هي المحرك الاساسي لكافة النجاحات التي تحققها المنظمات اليوم على مختلف نشاطاتها، لذا فان مهمة استقطاب وتطوير الموارد البشرية ذات المقدرات الجوهرية والحفاظ عليها تشكل اهم التحديات التي تواجه مدير الموارد البشرية في ظل اشتداد المنافسة. |
المقدرات الجوهرية للمورد البشري : الاتجاه المعاصر لتنافسية الاعمال [texte imprimé] / غني دحام تناي الزبيدي, Auteur ; حسين عباس حسين وليد, Auteur . - ط.1 . - عمان [الاردن] : دار عيداء للنشر و التوزيع, 2014 . - 176.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9957-572-32-7 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
لموارد البشرية ؛ ادارة الافراد ؛القدرات الجوهرية |
| Index. décimale : |
330.08.126 |
| Résumé : |
تشكل المقدرات الجوهرية للمورد البشري اهم المقدرات التي تمتلكها المنظمات، اذ قد تمتلك المقدرات المالية الجيدة التكنولوجية المتقدمة والتنظيمية الناحجة وغيرها من المقدرات، الا انها لا تتمكن من استخدامها بالكفاءة والفاعلية المطلوبة دون وجود موارد بشرية ذات مقدرات جوهرية نادرة، قادرة على توجيها واستغلالها بالشكل الذي يتوافق مع اهداف المنظمة، وعليه تبقى المقدرات الجوهرية للمورد البشري هي المحرك الاساسي لكافة النجاحات التي تحققها المنظمات اليوم على مختلف نشاطاتها، لذا فان مهمة استقطاب وتطوير الموارد البشرية ذات المقدرات الجوهرية والحفاظ عليها تشكل اهم التحديات التي تواجه مدير الموارد البشرية في ظل اشتداد المنافسة. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
