University of Tipaza جامعة تيبازة
Auteur احمد عزمي امام
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
التنمية البشرية و الابداع الاداري : دراسة نظرية بتطبيق علمي معاصر |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
احمد عزمي امام, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
الجيزة [مصر] : المؤسسة العربية للعلوم و الثقافة |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
218.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-5285-01-0 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
التنمية البشرية ؛ ادارت الذات ؛التخطيط الاستراتيجي ؛ الابداع الاداري |
| Index. décimale : |
330.08.93 |
| Résumé : |
تعد التنمية البشرية احدي الركائز الاساسية لتحقيق التنمية الشاملة ، فنجد ان المصدر الحقيقي لثروة اية امة لم يعد في امتلاك الخامات او قوة العمل او الالات و انما في بناء القوي البشرية المؤهلة علميا و تقنيا و معرفيا ، و لذا اصبحت التنمية البشرية هي العنصر الفاعل في تمكين الدول من التقدم و الرقي ،
و يعد الابداع الاداري عاملا اساسيا للتجاوب مع التغييرات المتلاحقة و الذي يتطلب توافر بيئة ادارية تشجعه و تجعل منه ظاهرة متجددة ، فقد اجمع كتاب الادارة و المديرون اليوم على ان حاجة المنظمات للابداع الاداري حاجة ملحة تفرضها التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية و الثقافية و غيرها في المجتمع بالاضافة الى الظروف المتغرة و المعقدة التي تعيشها المنظمات المعاصرة . |
التنمية البشرية و الابداع الاداري : دراسة نظرية بتطبيق علمي معاصر [texte imprimé] / احمد عزمي امام, Auteur . - ط.1 . - الجيزة [مصر] : المؤسسة العربية للعلوم و الثقافة, 2013 . - 218.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-977-5285-01-0 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
التنمية البشرية ؛ ادارت الذات ؛التخطيط الاستراتيجي ؛ الابداع الاداري |
| Index. décimale : |
330.08.93 |
| Résumé : |
تعد التنمية البشرية احدي الركائز الاساسية لتحقيق التنمية الشاملة ، فنجد ان المصدر الحقيقي لثروة اية امة لم يعد في امتلاك الخامات او قوة العمل او الالات و انما في بناء القوي البشرية المؤهلة علميا و تقنيا و معرفيا ، و لذا اصبحت التنمية البشرية هي العنصر الفاعل في تمكين الدول من التقدم و الرقي ،
و يعد الابداع الاداري عاملا اساسيا للتجاوب مع التغييرات المتلاحقة و الذي يتطلب توافر بيئة ادارية تشجعه و تجعل منه ظاهرة متجددة ، فقد اجمع كتاب الادارة و المديرون اليوم على ان حاجة المنظمات للابداع الاداري حاجة ملحة تفرضها التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية و الثقافية و غيرها في المجتمع بالاضافة الى الظروف المتغرة و المعقدة التي تعيشها المنظمات المعاصرة . |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
