University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Auteur محمد رفيق الطيب
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre de série : |
التسيير و التنظيم و المنشاة, 1.ج |
| Titre : |
مدخل للتسيير : اساسيات ، وظائف ،تقنيات |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
محمد رفيق الطيب, Auteur |
| Editeur : |
بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية |
| Année de publication : |
1995 |
| Importance : |
145.ص |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
25سم |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
مدخل للتسيير ؛تقنيات التسيير |
| Index. décimale : |
330.08.81 |
| Résumé : |
يتناول هذا الكتاب تسيير منشات الاعمال ؛او لنقل تلك المؤسسات التي تستمد مبرر وجودها من قدرتها على ان تخلق فائضا او تعطي اكثر مما تاخذ . و هو يعنى بتكوين ارضية مركزة لدى طالب التسيير، او المهتم به ، مهما كان اتجاهه و تخصصه . يعنى بابرا التسيير في اطاره العصري ، كحقل من المعرفة متعدد الانظمة . يحتاج الى العلوم الدقيقة لتسيير العمل و الانتاج ، مثلما يحتاج الى العلوم الانسانية لتسيير الاشخاص و تصريف شؤونهم.
يتالف الكتاب من قسمين. يغطي الاول الاساسيات المتعلقة بالتسيير و التنظيم و المنشاة. بينما يقدم الثاني تحليلا لوظائف المسير ، من تخطيط ، و تنظيم ، و تنسيق ، و توجيه ، و رقابة . و استعراضا اوليا للتقنيات المتعلقة بها من كمية ، و غير كمية . |
التسيير و التنظيم و المنشاة, 1.ج. مدخل للتسيير : اساسيات ، وظائف ،تقنيات [texte imprimé] / محمد رفيق الطيب, Auteur . - بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية, 1995 . - 145.ص : غلاف ملون ; 25سم. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
مدخل للتسيير ؛تقنيات التسيير |
| Index. décimale : |
330.08.81 |
| Résumé : |
يتناول هذا الكتاب تسيير منشات الاعمال ؛او لنقل تلك المؤسسات التي تستمد مبرر وجودها من قدرتها على ان تخلق فائضا او تعطي اكثر مما تاخذ . و هو يعنى بتكوين ارضية مركزة لدى طالب التسيير، او المهتم به ، مهما كان اتجاهه و تخصصه . يعنى بابرا التسيير في اطاره العصري ، كحقل من المعرفة متعدد الانظمة . يحتاج الى العلوم الدقيقة لتسيير العمل و الانتاج ، مثلما يحتاج الى العلوم الانسانية لتسيير الاشخاص و تصريف شؤونهم.
يتالف الكتاب من قسمين. يغطي الاول الاساسيات المتعلقة بالتسيير و التنظيم و المنشاة. بينما يقدم الثاني تحليلا لوظائف المسير ، من تخطيط ، و تنظيم ، و تنسيق ، و توجيه ، و رقابة . و استعراضا اوليا للتقنيات المتعلقة بها من كمية ، و غير كمية . |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
| Titre de série : |
وظائف المسير و تقنيات التسيير, 2.ج |
| Titre : |
مدخل للتسيير : اساسيات ، وظائف ،تقنيات |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
محمد رفيق الطيب, Auteur |
| Editeur : |
بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية |
| Année de publication : |
1995 |
| Importance : |
284.ص |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
25سم |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
مدخل للتسيير |
| Index. décimale : |
330.08.82 |
| Résumé : |
يهدف الكتاب الى
ايضاح مفهوم التسيير ، ذلك المفهوم الذي تعرض للتشويه الشديد في بيئتننا الجزائرية ، نتيجة الممارسات البيروقراطية الطويلة.
ابراز المرتكزات التي تقوم عليها التنظيمات الحديثة ،و الاسس التي يستند اليها الفكر التسيير المعاصر . و ايضاح طبيعة العلاقة التكاملية بين كل من علم التسيير ، و علم الادارة ، و علم السلوك
التعريف بمنشاة الاعمال ، و هياكلها الوظائفية الرئيسية ن كالانتاج ، و التسويق ، و التمويل ،
تحليل وظائف المسير و ربطها بالتقنيات المقابلة لها
التخطيط ، لتحديد الاهداف ، وطرق العمل التي توصل اليها
التنظيم ، لتصميم الهياكل التي ستستعمل للتنفيذ ، و توفير القوى البشرية اللازمة من اجل تحريكها
التنسيق لتامين الانسجام و التكامل بين الاجزاء و الكل ،و للحفاظ على الهدف المشترك
التوجيه ، لتنشيط العاملين ، و تعبئة طاقاتهم ، بقيادتهم بما يكفل تسخير تلك الطاقات لخدمة اهداف التنظيم
الرقابة ، لمتابعة الانجازات ، و قياسها ، و مقارنتها مع الاهداف ، و اكتشاف الانحرافات ، و تصحيحها و معالجة اسبابها . و من ثم الرجوع للخطط و للاهداف نفسها قصد المراجعة و التحسين
|
وظائف المسير و تقنيات التسيير, 2.ج. مدخل للتسيير : اساسيات ، وظائف ،تقنيات [texte imprimé] / محمد رفيق الطيب, Auteur . - بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية, 1995 . - 284.ص : غلاف ملون ; 25سم. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
مدخل للتسيير |
| Index. décimale : |
330.08.82 |
| Résumé : |
يهدف الكتاب الى
ايضاح مفهوم التسيير ، ذلك المفهوم الذي تعرض للتشويه الشديد في بيئتننا الجزائرية ، نتيجة الممارسات البيروقراطية الطويلة.
ابراز المرتكزات التي تقوم عليها التنظيمات الحديثة ،و الاسس التي يستند اليها الفكر التسيير المعاصر . و ايضاح طبيعة العلاقة التكاملية بين كل من علم التسيير ، و علم الادارة ، و علم السلوك
التعريف بمنشاة الاعمال ، و هياكلها الوظائفية الرئيسية ن كالانتاج ، و التسويق ، و التمويل ،
تحليل وظائف المسير و ربطها بالتقنيات المقابلة لها
التخطيط ، لتحديد الاهداف ، وطرق العمل التي توصل اليها
التنظيم ، لتصميم الهياكل التي ستستعمل للتنفيذ ، و توفير القوى البشرية اللازمة من اجل تحريكها
التنسيق لتامين الانسجام و التكامل بين الاجزاء و الكل ،و للحفاظ على الهدف المشترك
التوجيه ، لتنشيط العاملين ، و تعبئة طاقاتهم ، بقيادتهم بما يكفل تسخير تلك الطاقات لخدمة اهداف التنظيم
الرقابة ، لمتابعة الانجازات ، و قياسها ، و مقارنتها مع الاهداف ، و اكتشاف الانحرافات ، و تصحيحها و معالجة اسبابها . و من ثم الرجوع للخطط و للاهداف نفسها قصد المراجعة و التحسين
|
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
