Titre :	القيادة الاستراتيجية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	اسامة خيري, Auteur
Mention d'édition :	ط.1
Editeur :	عمان [الأردن] : دار الراية للنشر و التوزيع
Année de publication :	2014
Importance :	195.ص
Présentation :	غلاف مصور و ملون
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-579-21-0
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories :	تسيير الموارد البشرية
Mots-clés :	الادارة؛النجاح الاداري؛ القيادة الاستراتيجية
Index. décimale :	330.08.125
Résumé :	لقد اصبح الاهتمام بالمدخل الاستراتيجي يزداد و يتوسع ، بالاونة الاخيرة على صعيد مختلف المنظمات ، و ذلك لانه احد الادوات المهمة لتحقيق التفوق في عالم التنافس ، و تحقيق اقصى حالات النجاح ، كما انه من المعروف فان القيادة الاستراتيجية تمثل حجز الزاوية لهذا المدخل ، ولا مكن لاحد ان يتصور نجاح تطبيق مفردات هذا المدخل من دون الاهتمام بالقيادة الاستراتيجية . حيث عرض فصول الكتاب كما يلي : الفصل الاول: مقدمة في القيادة الفصل الثاني : القادة الاداريين الفصل الثالث:ماهية الاستراتيجية الفصل الرابع: التخطيط الاستراتيجي الفصل الخامس :الوظائف الاستراتيجية للمنظمة الفصل السادس: انواع القيادة الاستراتيجية الفصل السابع : القيادة و التغيير الفصل الثامن : دور القيادة التحويلية في ادارة التغيير

القيادة الاستراتيجية [texte imprimé] / اسامة خيري, Auteur  . -  ط.1 . - عمان [الأردن] : دار الراية للنشر و التوزيع, 2014 . - 195.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم.
ISBN : 978-9957-579-21-0
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Catégories :	تسيير الموارد البشرية
Mots-clés :	الادارة؛النجاح الاداري؛ القيادة الاستراتيجية
Index. décimale :	330.08.125
Résumé :	لقد اصبح الاهتمام بالمدخل الاستراتيجي يزداد و يتوسع ، بالاونة الاخيرة على صعيد مختلف المنظمات ، و ذلك لانه احد الادوات المهمة لتحقيق التفوق في عالم التنافس ، و تحقيق اقصى حالات النجاح ، كما انه من المعروف فان القيادة الاستراتيجية تمثل حجز الزاوية لهذا المدخل ، ولا مكن لاحد ان يتصور نجاح تطبيق مفردات هذا المدخل من دون الاهتمام بالقيادة الاستراتيجية . حيث عرض فصول الكتاب كما يلي : الفصل الاول: مقدمة في القيادة الفصل الثاني : القادة الاداريين الفصل الثالث:ماهية الاستراتيجية الفصل الرابع: التخطيط الاستراتيجي الفصل الخامس :الوظائف الاستراتيجية للمنظمة الفصل السادس: انواع القيادة الاستراتيجية الفصل السابع : القيادة و التغيير الفصل الثامن : دور القيادة التحويلية في ادارة التغيير