University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Auteur عادل حرحوش صالح
|
|
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : ادارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي Type de document : texte imprimé Auteurs : عادل حرحوش صالح, Auteur ; مؤيد سعيد السالم, Auteur Mention d'édition : ط.3 Editeur : اربد [الأردن] : عالم الكتب الحديث Année de publication : 2009 Importance : 291.ص Présentation : غلاف مصور و ملون Format : 24سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : ادارة الموارد البشرية ؛تحليل الوظائف؛الاستقطاب ؛التدريب ؛ التقييم ؛الاجور؛ الحوافز ؛نظم المعلومات Index. décimale : 330.08.23 Résumé : استهل الكاتب عمله هذا بتقديم مدخل استراتيجي في إدارة الموارد البشرية وعلاقة هذه الأخيرة بالإدارات الأخرى ، ثم تناول تحليل الوظائف وتصميمها ، مراحل تخطيط الإحتياجات البشرية ، الإستقطاب والإختيار والتعيين ، كما تطرق إلى عملية تقييم أداء العاملين وتدريبهم وتنميتهم ، وكذا تقييم الوظائف ، وتحديد هيكل الأجور، الحوافز والمزايا والخدمات ، وتخطيط وتنمية المسار الوظيفي . كما تطرق إلى إدارة الحركة الوظيفية (الترقية ، التنزيل ، التقاعد ) وكذا الصحة والأمن الصناعي وحوادث العمل ، بعدها عرج إلى الحديث عن نظم معلومات الموارد البشرية وتدقيق إدارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي [texte imprimé] / عادل حرحوش صالح, Auteur ; مؤيد سعيد السالم, Auteur . - ط.3 . - اربد [الأردن] : عالم الكتب الحديث, 2009 . - 291.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : ادارة الموارد البشرية ؛تحليل الوظائف؛الاستقطاب ؛التدريب ؛ التقييم ؛الاجور؛ الحوافز ؛نظم المعلومات Index. décimale : 330.08.23 Résumé : استهل الكاتب عمله هذا بتقديم مدخل استراتيجي في إدارة الموارد البشرية وعلاقة هذه الأخيرة بالإدارات الأخرى ، ثم تناول تحليل الوظائف وتصميمها ، مراحل تخطيط الإحتياجات البشرية ، الإستقطاب والإختيار والتعيين ، كما تطرق إلى عملية تقييم أداء العاملين وتدريبهم وتنميتهم ، وكذا تقييم الوظائف ، وتحديد هيكل الأجور، الحوافز والمزايا والخدمات ، وتخطيط وتنمية المسار الوظيفي . كما تطرق إلى إدارة الحركة الوظيفية (الترقية ، التنزيل ، التقاعد ) وكذا الصحة والأمن الصناعي وحوادث العمل ، بعدها عرج إلى الحديث عن نظم معلومات الموارد البشرية وتدقيق إدارة الموارد البشرية
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(6)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BC52 330.08.23 /1 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBC53 330.08.23 /2 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBC10278 330.08.23 /3 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBC10279 330.08.23 /4 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBC10280 330.08.23 /5 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBC10281 330.08.23 /6 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
Disponible


