بداية الانضباط الاداري / عبد الحميد فراج خالد

Public ISBD Titre : بداية الانضباط الاداري : مجتمعنا الاداري و مقوماته بصفة عامة-القيم كركيزة للانضباط الاداري و مشاهدات من وحي القيم الاسلامية-القسم كبداية للانضباط الاداري و ميثاق شرف كشعار للانضباط-الانضباط الاداري بين الانا و نحن. Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الحميد فراج خالد, Auteur Editeur : الاسكندرية [مصر] : منشاة المعارف Importance : ص.102 Présentation : غلاف ملون Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-10-3162-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : القانون الإداري Mots-clés : القانون الاداري؛ الانضباط الاداري Index. décimale : 342.10 Résumé : بداية الانضباط الإداري تكمن في وضع القواعد والسياسات التي تحدد سلوك الموظفين ومعايير الأداء المتوقعة داخل المؤسسة، بالإضافة إلى تأمين بيئة عمل منظمة وآمنة لتحقيق أهداف العمل بكفاءة. يعتبر الالتزام بهذه اللوائح والسياسات، مع وجود آليات للجزاء والإصلاح، جوهر الانضباط الإداري والخطوة الأولى نحو ترسيخ ثقافة تنظيمية فعالة. ن الانضباط الادارى لم يعد يحدد ويعيد تقيم القياسات الادارية المختلفة، مثلما كان الاعتماد على ذلك فى المنهج التقليدى القائم على فكرة ان الانضباط هو مجرد احساس يتم تلمسة من خلال مجسات القيادة الادارية فقط ، و ان تلك القيادة قادرة على العمل على استرجاعة وتعميمة فى داخل المنظومات الادارية ، ولكن هذا الامر قد اختلف تماما فى مناهج الادارة الحديثة ، حيث اصبح هناك مؤشرات وقياسات اكثر حداثة تقوم بتحديد معايير الانضباط الادارى واليات المراقبة الفعالة والنشطة والتى لاتترك الامور تنجرف فى اتجاهات من الخلل الادارى الناتج عن غياب هذا الانضباط الادارى بداية الانضباط الاداري : مجتمعنا الاداري و مقوماته بصفة عامة-القيم كركيزة للانضباط الاداري و مشاهدات من وحي القيم الاسلامية-القسم كبداية للانضباط الاداري و ميثاق شرف كشعار للانضباط-الانضباط الاداري بين الانا و نحن. [texte imprimé] / عبد الحميد فراج خالد, Auteur . - الاسكندرية [مصر] : منشاة المعارف, [s.d.] . - ص.102 : غلاف ملون ; 24 سم. ISBN : 978-977-10-3162-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : القانون الإداري Mots-clés : القانون الاداري؛ الانضباط الاداري Index. décimale : 342.10 Résumé : بداية الانضباط الإداري تكمن في وضع القواعد والسياسات التي تحدد سلوك الموظفين ومعايير الأداء المتوقعة داخل المؤسسة، بالإضافة إلى تأمين بيئة عمل منظمة وآمنة لتحقيق أهداف العمل بكفاءة. يعتبر الالتزام بهذه اللوائح والسياسات، مع وجود آليات للجزاء والإصلاح، جوهر الانضباط الإداري والخطوة الأولى نحو ترسيخ ثقافة تنظيمية فعالة. ن الانضباط الادارى لم يعد يحدد ويعيد تقيم القياسات الادارية المختلفة، مثلما كان الاعتماد على ذلك فى المنهج التقليدى القائم على فكرة ان الانضباط هو مجرد احساس يتم تلمسة من خلال مجسات القيادة الادارية فقط ، و ان تلك القيادة قادرة على العمل على استرجاعة وتعميمة فى داخل المنظومات الادارية ، ولكن هذا الامر قد اختلف تماما فى مناهج الادارة الحديثة ، حيث اصبح هناك مؤشرات وقياسات اكثر حداثة تقوم بتحديد معايير الانضباط الادارى واليات المراقبة الفعالة والنشطة والتى لاتترك الامور تنجرف فى اتجاهات من الخلل الادارى الناتج عن غياب هذا الانضباط الادارى

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BDD 0431	342.10	كتاب	مكتبة معهد الحقوق والعلــوم السياسية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200