Titre :	إدارة التغيير : التحديات والاستراتيجيات للمدراء المعاصرين
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	خضر مصباح الطيطي, Auteur
Mention d'édition :	ط.1
Editeur :	عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع
Année de publication :	2011
Importance :	315ص.
Présentation :	غ.ملون ومصور
Format :	24سم.
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-32-507-7
Note générale :	بيبليوغرافيا:ص.305-ص.315
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories :	إدارة أعمال
Mots-clés :	إدارة التغيير ؛إدارة الجودة .
Index. décimale :	330.09.39
Résumé :	إن السند الرئيسي الذي تقوم عليه نظريات إدارة التغيير هي عملية البحث والحفظ والإرتقاء بالأصول المعلوماتية للشركة وهي أساس عملية الإنتاج والتنافس الناجح في العملية التجارية، حيث يقدم هذا الكتاب مفاهيم واسعة عن إدارة عملية التغيير وأنظمتها كما يناقش العديد من النقاط الأساسية والمهمة في إدارة التغيير. يهدف هذا الكتاب أيضاً إلى شرح المبادئ الرئيسية لإدارة التغيير من حلول وتحديات وإستراتيجيات، حيث يشرح الكتاب المفاهيم والنظريات والتقنيات التي تزود بأساسات إدارة التغيير، كما يهدف هذا الكتاب إلى تزويد القارئ بمنظور شامل عن التطبيق العملي في إدارة التغيير.

إدارة التغيير : التحديات والاستراتيجيات للمدراء المعاصرين [texte imprimé] / خضر مصباح الطيطي, Auteur  . -  ط.1 . - عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2011 . - 315ص. : غ.ملون ومصور ; 24سم.
ISBN : 978-9957-32-507-7
بيبليوغرافيا:ص.305-ص.315
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Catégories :	إدارة أعمال
Mots-clés :	إدارة التغيير ؛إدارة الجودة .
Index. décimale :	330.09.39
Résumé :	إن السند الرئيسي الذي تقوم عليه نظريات إدارة التغيير هي عملية البحث والحفظ والإرتقاء بالأصول المعلوماتية للشركة وهي أساس عملية الإنتاج والتنافس الناجح في العملية التجارية، حيث يقدم هذا الكتاب مفاهيم واسعة عن إدارة عملية التغيير وأنظمتها كما يناقش العديد من النقاط الأساسية والمهمة في إدارة التغيير. يهدف هذا الكتاب أيضاً إلى شرح المبادئ الرئيسية لإدارة التغيير من حلول وتحديات وإستراتيجيات، حيث يشرح الكتاب المفاهيم والنظريات والتقنيات التي تزود بأساسات إدارة التغيير، كما يهدف هذا الكتاب إلى تزويد القارئ بمنظور شامل عن التطبيق العملي في إدارة التغيير.