University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Catégorie تسيير الموارد البشرية
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Titre : اسس تقييم المشروعات و دراسات جدوى الاستثمار : ماهج استخدام التقنية الحديثة في التحليل الاقتصادي و دراسات تقييم جدوى الاستثمار Type de document : texte imprimé Auteurs : اويس عطوه الزنط, Auteur Mention d'édition : ط.1 Editeur : الدقى [مصر] : المكتبة الاكاديمية Année de publication : 1992 Importance : 443.ص Présentation : غلاف مصور و ملون Format : 24.سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-5201-11-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : المشروعات؛ادارة المشروعات؛دراسة الجدوى Index. décimale : 330.08.16/ T1 Résumé : يناقش هذا الكتاب مناهج استخدام التقنية الحديثة في التحليل الاقتصادي ودراسات تقييم جدوى الاستثمار.. اسس تقييم المشروعات و دراسات جدوى الاستثمار : ماهج استخدام التقنية الحديثة في التحليل الاقتصادي و دراسات تقييم جدوى الاستثمار [texte imprimé] / اويس عطوه الزنط, Auteur . - ط.1 . - الدقى [مصر] : المكتبة الاكاديمية, 1992 . - 443.ص : غلاف مصور و ملون ; 24.سم.
ISBN : 978-977-5201-11-9
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : المشروعات؛ادارة المشروعات؛دراسة الجدوى Index. décimale : 330.08.16/ T1 Résumé : يناقش هذا الكتاب مناهج استخدام التقنية الحديثة في التحليل الاقتصادي ودراسات تقييم جدوى الاستثمار.. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BED264 330.08.16/ T1 /1 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBED265 330.08.16/ T1 /2 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
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Titre : les 9 défis du manager : UN roman d 'enterprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Nello- Bernard Abramovici, Auteur Mention d'édition : 2eme édition Editeur : Saint-Germain75007 [PARIS] : MAXIMA Année de publication : 2000 Importance : 199.P Présentation : Couverture illustrée et en couleurs Format : 22 CM. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-255-9 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : management Index. décimale : 330.08.01 Résumé : Cette histoire est la vôtre : celle d'un manager qui doit à la fois gérer des enjeux quotidiens et de long terme, rechercher la rentabilité tout en veillant à la mobilisation de ses collaborateurs, s'investir sans compter dans l'entreprise... tout en apprenant à gérer son stress et à piloter judicieusement sa carrière entre les promesses d'avancement et les tentations de la " start-up ". Comme le héros de ce récit, vous rencontrez sur votre chemin des obstacles de toute nature pour concilier vies personnelle et professionnelle ; comme lui vous devez trouver quotidiennement des solutions à des problèmes toujours imprévus, et, à chaque fois, différents. Véritable roman d'entreprise, ce livre s'adresse à tous les managers. En le lisant, non seulement ils se reconnaîtront souvent, mais ils apprendront aussi à mieux affronter les neufs défis récurrents du manager : - Communiquer clairement, - Animer les réunions, - Gérer son stress, - Se former, - Faire entendre sa voix au comité de direction, - Redoubler d'imagination pour mobiliser ses collaborateurs, - Mener les entretiens annuels d'évaluation, - " Recadrer " un collaborateur qui s'éloigne des objectifs, - Progresser tous les jours. les 9 défis du manager : UN roman d 'enterprise [texte imprimé] / Nello- Bernard Abramovici, Auteur . - 2eme édition . - Saint-Germain75007 [PARIS] : MAXIMA, 2000 . - 199.P : Couverture illustrée et en couleurs ; 22 CM.
ISBN : 978-2-84001-255-9
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : management Index. décimale : 330.08.01 Résumé : Cette histoire est la vôtre : celle d'un manager qui doit à la fois gérer des enjeux quotidiens et de long terme, rechercher la rentabilité tout en veillant à la mobilisation de ses collaborateurs, s'investir sans compter dans l'entreprise... tout en apprenant à gérer son stress et à piloter judicieusement sa carrière entre les promesses d'avancement et les tentations de la " start-up ". Comme le héros de ce récit, vous rencontrez sur votre chemin des obstacles de toute nature pour concilier vies personnelle et professionnelle ; comme lui vous devez trouver quotidiennement des solutions à des problèmes toujours imprévus, et, à chaque fois, différents. Véritable roman d'entreprise, ce livre s'adresse à tous les managers. En le lisant, non seulement ils se reconnaîtront souvent, mais ils apprendront aussi à mieux affronter les neufs défis récurrents du manager : - Communiquer clairement, - Animer les réunions, - Gérer son stress, - Se former, - Faire entendre sa voix au comité de direction, - Redoubler d'imagination pour mobiliser ses collaborateurs, - Mener les entretiens annuels d'évaluation, - " Recadrer " un collaborateur qui s'éloigne des objectifs, - Progresser tous les jours. Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BED300 330.08.01 /1 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة داخلية
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Titre : L'anglais des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Amaël Meignan, Auteur ; Rémi CRESTANI, Auteur ; Tim DRISCOLL, Auteur ; Nicole TOMSCHI, Auteur Editeur : Studyrama Vocatis Année de publication : 2011 Importance : 414.p Présentation : Couverture illustrée et en couleurs Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-1392-0 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : Gestion d'entreprise ؛ Terminologie ؛ Resssources humaines Index. décimale : 330.08.48 Résumé : Vous voulez améliorer votre connaissance de l'anglais pour améliorer vos performances ? Le but de la collection sur l'anglais professionnel chez Studyrama est de vous y aider. Vous y trouverez la terminologie générale de chaque domaine traité, ses métiers, ses outils et techniques. Cet ouvrage s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux étudiants, ou encore aux traducteurs et interprète L'anglais des ressources humaines [texte imprimé] / Amaël Meignan, Auteur ; Rémi CRESTANI, Auteur ; Tim DRISCOLL, Auteur ; Nicole TOMSCHI, Auteur . - Studyrama Vocatis, 2011 . - 414.p : Couverture illustrée et en couleurs ; 24cm.
ISBN : 978-2-7590-1392-0
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : Gestion d'entreprise ؛ Terminologie ؛ Resssources humaines Index. décimale : 330.08.48 Résumé : Vous voulez améliorer votre connaissance de l'anglais pour améliorer vos performances ? Le but de la collection sur l'anglais professionnel chez Studyrama est de vous y aider. Vous y trouverez la terminologie générale de chaque domaine traité, ses métiers, ses outils et techniques. Cet ouvrage s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux étudiants, ou encore aux traducteurs et interprète Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BC959 330.08.48 /1 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBC960 330.08.48 /2 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBC2145 330.08.48 /3 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
Disponible
Titre : Bâtir une Vision pour entreprendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Axelle Larroumet, Auteur ; Joseph LUSTEAU, Auteur Editeur : Ed. d'organisation Année de publication : 1999 Importance : 204.p Présentation : Couverture illustrée et en couleurs Format : 24.cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2360-1 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : Gestion d'entreprise Index. décimale : 330.08.17 Résumé : Un ouvrage de fond pour élaborer une politique générale cohérente avec:
des bases conceptuelles originales,
des méthodes et des outils opérationnels,
des repères d'applications pratiques.
Le management de l'intelligence collective
Autres temps, autres moeurs! La seule analyse des éléments contextuels ne suffit plus à définir des orientations durablement cohérentes. Plus que jamais, le sens constitue la clé de voûte de la performance des entreprises. Mais comment construire une vision partagée par tous et ainsi maintenir une cohérence durable de l'action alors que la complexité relève du quotidien' Loin de rester dans les concepts, les auteurs donnent au lecteur les outils pour élaborer leur politique générale.
Pour tous les responsables et dirigeants qui sont confrontés aux problématiques du changement, ce livre répond concrètement à trois défis:
réfléchir différemment grâce à la logique intentionnelle,
décider en s'appuyant sur de nouveaux repères grâce au référentiel d'orientation,
manager en mettant l'initiative au coeur du pilotage de l'action.Bâtir une Vision pour entreprendre [texte imprimé] / Axelle Larroumet, Auteur ; Joseph LUSTEAU, Auteur . - Ed. d'organisation, 1999 . - 204.p : Couverture illustrée et en couleurs ; 24.cm.
ISBN : 978-2-7081-2360-1
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : Gestion d'entreprise Index. décimale : 330.08.17 Résumé : Un ouvrage de fond pour élaborer une politique générale cohérente avec:
des bases conceptuelles originales,
des méthodes et des outils opérationnels,
des repères d'applications pratiques.
Le management de l'intelligence collective
Autres temps, autres moeurs! La seule analyse des éléments contextuels ne suffit plus à définir des orientations durablement cohérentes. Plus que jamais, le sens constitue la clé de voûte de la performance des entreprises. Mais comment construire une vision partagée par tous et ainsi maintenir une cohérence durable de l'action alors que la complexité relève du quotidien' Loin de rester dans les concepts, les auteurs donnent au lecteur les outils pour élaborer leur politique générale.
Pour tous les responsables et dirigeants qui sont confrontés aux problématiques du changement, ce livre répond concrètement à trois défis:
réfléchir différemment grâce à la logique intentionnelle,
décider en s'appuyant sur de nouveaux repères grâce au référentiel d'orientation,
manager en mettant l'initiative au coeur du pilotage de l'action.Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BED280 330.08.17 /1 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة داخلية
Exclu du prêt
Titre : La Domination au Travail : Des conceptions totalisantes a la diversification des formes de domination Type de document : texte imprimé Auteurs : Romaine Malenfant, Auteur ; Guy Bellemare, Auteur Editeur : Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 2010 Collection : Gestion des relations humaines- relations industrielles Importance : 210.p Présentation : Couverture illustrée et en couleurs Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-2421-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : La domination au travail Index. décimale : 330.08.45 Résumé : Le déplacement du contrôle vers les équipes de travail, la gestion par projets, le pouvoir du client, la responsabilisation individuelle, la superposition des statuts de travailleurs dans un même espace concret ou virtuel ont complexifié les réalités de travail et changent non seulement les rapports de force entre les acteurs, mais la façon dont ils s'expriment. Dans ce contexte où l'autonomie et l'engagement au travail sont sollicités et encouragés, peut-on encore parler de domination au travail ? Par quelles voies se manifeste-t-elle ? Quel cadre d'analyse permet de saisir et de comprendre ces transformations ? A leur façon, chacun de ces textes ouvre une réflexion sur la domination au travail telle qu'elle se présente aujourd'hui. Ce qui apparaît comme un consentement aux contraintes du travail est renforcé par des modes de gestion qui jouent avec le désir d'autonomie pour responsabiliser l'individu face à ses capacités personnelles de relever les défis du travail. Que ce soit la domination à travers les épreuves du travail, dans les nouvelles formes de travail ou dans les nouvelles pratiques de gestion des entreprises, chaque partie de l'ouvrage propose une lecture de la domination qui remet en question les représentations de l'individu dominé et met en évidence la diversité des formes de domination à l'oeuvre. La Domination au Travail : Des conceptions totalisantes a la diversification des formes de domination [texte imprimé] / Romaine Malenfant, Auteur ; Guy Bellemare, Auteur . - Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec, 2010 . - 210.p : Couverture illustrée et en couleurs ; 24cm. - (Gestion des relations humaines- relations industrielles) .
ISBN : 978-2-7605-2421-7
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : La domination au travail Index. décimale : 330.08.45 Résumé : Le déplacement du contrôle vers les équipes de travail, la gestion par projets, le pouvoir du client, la responsabilisation individuelle, la superposition des statuts de travailleurs dans un même espace concret ou virtuel ont complexifié les réalités de travail et changent non seulement les rapports de force entre les acteurs, mais la façon dont ils s'expriment. Dans ce contexte où l'autonomie et l'engagement au travail sont sollicités et encouragés, peut-on encore parler de domination au travail ? Par quelles voies se manifeste-t-elle ? Quel cadre d'analyse permet de saisir et de comprendre ces transformations ? A leur façon, chacun de ces textes ouvre une réflexion sur la domination au travail telle qu'elle se présente aujourd'hui. Ce qui apparaît comme un consentement aux contraintes du travail est renforcé par des modes de gestion qui jouent avec le désir d'autonomie pour responsabiliser l'individu face à ses capacités personnelles de relever les défis du travail. Que ce soit la domination à travers les épreuves du travail, dans les nouvelles formes de travail ou dans les nouvelles pratiques de gestion des entreprises, chaque partie de l'ouvrage propose une lecture de la domination qui remet en question les représentations de l'individu dominé et met en évidence la diversité des formes de domination à l'oeuvre. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BC949 330.08.45 /1 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
DisponibleBC948 330.08.45 /2 كتاب مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية الكتب اعارة خارجية
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