les 9 défis du manager / Nello- Bernard Abramovici

Public ISBD Titre : les 9 défis du manager : UN roman d 'enterprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Nello- Bernard Abramovici, Auteur Mention d'édition : 2eme édition Editeur : Saint-Germain75007 [PARIS] : MAXIMA Année de publication : 2000 Importance : 199.P Présentation : Couverture illustrée et en couleurs Format : 22 CM. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-255-9 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : management Index. décimale : 330.08.01 Résumé : Cette histoire est la vôtre : celle d'un manager qui doit à la fois gérer des enjeux quotidiens et de long terme, rechercher la rentabilité tout en veillant à la mobilisation de ses collaborateurs, s'investir sans compter dans l'entreprise... tout en apprenant à gérer son stress et à piloter judicieusement sa carrière entre les promesses d'avancement et les tentations de la " start-up ". Comme le héros de ce récit, vous rencontrez sur votre chemin des obstacles de toute nature pour concilier vies personnelle et professionnelle ; comme lui vous devez trouver quotidiennement des solutions à des problèmes toujours imprévus, et, à chaque fois, différents. Véritable roman d'entreprise, ce livre s'adresse à tous les managers. En le lisant, non seulement ils se reconnaîtront souvent, mais ils apprendront aussi à mieux affronter les neufs défis récurrents du manager : - Communiquer clairement, - Animer les réunions, - Gérer son stress, - Se former, - Faire entendre sa voix au comité de direction, - Redoubler d'imagination pour mobiliser ses collaborateurs, - Mener les entretiens annuels d'évaluation, - " Recadrer " un collaborateur qui s'éloigne des objectifs, - Progresser tous les jours. les 9 défis du manager : UN roman d 'enterprise [texte imprimé] / Nello- Bernard Abramovici, Auteur  . -  2eme édition . - Saint-Germain75007 [PARIS] : MAXIMA, 2000 . - 199.P : Couverture illustrée et en couleurs ; 22 CM. ISBN : 978-2-84001-255-9 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : management Index. décimale : 330.08.01 Résumé : Cette histoire est la vôtre : celle d'un manager qui doit à la fois gérer des enjeux quotidiens et de long terme, rechercher la rentabilité tout en veillant à la mobilisation de ses collaborateurs, s'investir sans compter dans l'entreprise... tout en apprenant à gérer son stress et à piloter judicieusement sa carrière entre les promesses d'avancement et les tentations de la " start-up ". Comme le héros de ce récit, vous rencontrez sur votre chemin des obstacles de toute nature pour concilier vies personnelle et professionnelle ; comme lui vous devez trouver quotidiennement des solutions à des problèmes toujours imprévus, et, à chaque fois, différents. Véritable roman d'entreprise, ce livre s'adresse à tous les managers. En le lisant, non seulement ils se reconnaîtront souvent, mais ils apprendront aussi à mieux affronter les neufs défis récurrents du manager : - Communiquer clairement, - Animer les réunions, - Gérer son stress, - Se former, - Faire entendre sa voix au comité de direction, - Redoubler d'imagination pour mobiliser ses collaborateurs, - Mener les entretiens annuels d'évaluation, - " Recadrer " un collaborateur qui s'éloigne des objectifs, - Progresser tous les jours.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BED300	330.08.01 /1	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة داخلية Exclu du prêt

ادارة الموارد البشرية / احمد ماهر

Public ISBD Titre : ادارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : احمد ماهر, Auteur Mention d'édition : ط.2 Editeur : الاسكندرية : الدار الجامعية للنشر والتزيع Année de publication : 1995 Importance : 395.ص Présentation : غلاف مصور و ملون Format : 24سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : الموارد البشرية؛استقطاب؛نظام الاجور؛الحوافز ؛تقييم الاداء؛التدريب؛المسار الوظيفي Index. décimale : 330.08.07 Résumé : هذا الكتاب يقدم تبسيط لاحداث ما وصل اليه علم ادارة الموارد البشرية و ادارة الافراد يقدم ارشادات و ادلة للمديرين في كيفية استخدام المبادئ العلمية؛ و بناء مهارات ادارة الموارد البشرية. يزخر بعشرات من الاشكال و النماذج و الرسوم التي تساعد القارئ على الفهم و على التطبيق للمبادئ العلمية لادارة الموارد البشرية داخل المنظمات . ادارة الموارد البشرية [texte imprimé] / احمد ماهر, Auteur  . -  ط.2 . - الاسكندرية : الدار الجامعية للنشر والتزيع, 1995 . - 395.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : الموارد البشرية؛استقطاب؛نظام الاجور؛الحوافز ؛تقييم الاداء؛التدريب؛المسار الوظيفي Index. décimale : 330.08.07 Résumé : هذا الكتاب يقدم تبسيط لاحداث ما وصل اليه علم ادارة الموارد البشرية و ادارة الافراد يقدم ارشادات و ادلة للمديرين في كيفية استخدام المبادئ العلمية؛ و بناء مهارات ادارة الموارد البشرية. يزخر بعشرات من الاشكال و النماذج و الرسوم التي تساعد القارئ على الفهم و على التطبيق للمبادئ العلمية لادارة الموارد البشرية داخل المنظمات .

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BED769	330.08.07 /1	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BED1864	330.08.07 /2	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

الامكانات العربية / علي نصار

Public ISBD Titre : الامكانات العربية : اعادة نظر و تقويم في ضوء تنمية بديلة Type de document : texte imprimé Auteurs : علي نصار, Auteur Mention d'édition : ط.1 Editeur : مركز دراسات الوحدة العربية :بيروت Année de publication : 1985 Importance : 135.ص Présentation : غلاف مصور و ملون Format : 24.سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : التنمية؛ التنمية في البلدان العربية؛ النمو Index. décimale : 330.08.04 Résumé : تسى هذه الدراسة الى التنمية الى الطاقات الكامنة و الفرص البديلة التي يمكن استطلاعها في اي عملية لاستشراف مستقبل الوطن العربي و التي تعتبر احتمالات تنمية بديلة في ظل سياسية اجتماعيةمختلفة،و ليس في ظل امتداد الاوضاع الحالية فقط. و البحث في هذه الدراسة عن بدائل للتنمية ،لا يتم التعبير عنه عن طريق افتراض معدلات ادخار و استثمار و نمو للدخل مغايرة. او عن طريق احجام مغايرة للتعامل مع العالم الخارجي، او عن طريق تعديل النسب بين الزراعة و الصناعة و الخدمات فقط.لكن المؤلفسوف يجد التعبير عنه في العديد من المعاملات و المؤشرات التي تعرض لها تباعا في دراسته هذه. و ان المنهج الذي اتبعه المؤلف هو المرور على العديد من القطاعات الاقتصادية و الاجتماعية للتركيزعلى اساليب التعامل مع الموارد الطبيعية و البشرية .و مناقشة الاساسية و التقارب العربي للوصول الى ذلك . و الى نمط مستقبل في التنمية يترتب عليه الحفاظ على الموارد للجيل الحالي و الجيل التابع له. الامكانات العربية : اعادة نظر و تقويم في ضوء تنمية بديلة [texte imprimé] / علي نصار, Auteur  . -  ط.1 . - مركز دراسات الوحدة العربية :بيروت, 1985 . - 135.ص : غلاف مصور و ملون ; 24.سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : التنمية؛ التنمية في البلدان العربية؛ النمو Index. décimale : 330.08.04 Résumé : تسى هذه الدراسة الى التنمية الى الطاقات الكامنة و الفرص البديلة التي يمكن استطلاعها في اي عملية لاستشراف مستقبل الوطن العربي و التي تعتبر احتمالات تنمية بديلة في ظل سياسية اجتماعيةمختلفة،و ليس في ظل امتداد الاوضاع الحالية فقط. و البحث في هذه الدراسة عن بدائل للتنمية ،لا يتم التعبير عنه عن طريق افتراض معدلات ادخار و استثمار و نمو للدخل مغايرة. او عن طريق احجام مغايرة للتعامل مع العالم الخارجي، او عن طريق تعديل النسب بين الزراعة و الصناعة و الخدمات فقط.لكن المؤلفسوف يجد التعبير عنه في العديد من المعاملات و المؤشرات التي تعرض لها تباعا في دراسته هذه. و ان المنهج الذي اتبعه المؤلف هو المرور على العديد من القطاعات الاقتصادية و الاجتماعية للتركيزعلى اساليب التعامل مع الموارد الطبيعية و البشرية .و مناقشة الاساسية و التقارب العربي للوصول الى ذلك . و الى نمط مستقبل في التنمية يترتب عليه الحفاظ على الموارد للجيل الحالي و الجيل التابع له.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BED313	330.08.04 /1	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة داخلية Exclu du prêt

الخدمة الاجتماعية العمالية في العصر الحديث بين الواقع و المامول / سوسن عثمان عبد اللطيف

Public ISBD Titre : الخدمة الاجتماعية العمالية في العصر الحديث بين الواقع و المامول Type de document : texte imprimé Auteurs : سوسن عثمان عبد اللطيف, Auteur Editeur : منظمة العمل العربية Importance : 85.ص Présentation : غلاف مصور و ملون Format : 22سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : الخدمات الاجتماعية Index. décimale : 330.08.03 Résumé : تمحور الكتاب حول التطور التاريخي للخدمات الاجتماعية العالمية في العالم العربي و طرح بعض المقترحات لمستقبل افضل للخدامت الاجتماعية العالمية في ظل التغييرات المجتمعية الحديثة في العالم. الخدمة الاجتماعية العمالية في العصر الحديث بين الواقع و المامول [texte imprimé] / سوسن عثمان عبد اللطيف, Auteur . - منظمة العمل العربية, [s.d.] . - 85.ص : غلاف مصور و ملون ; 22سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : الخدمات الاجتماعية Index. décimale : 330.08.03 Résumé : تمحور الكتاب حول التطور التاريخي للخدمات الاجتماعية العالمية في العالم العربي و طرح بعض المقترحات لمستقبل افضل للخدامت الاجتماعية العالمية في ظل التغييرات المجتمعية الحديثة في العالم.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BED305	330.08.03 /1	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة داخلية Exclu du prêt

تقويم الاداء / نانسى ديكسون

Public ISBD Titre : تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية ففي تنمية الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : نانسى ديكسون, Auteur ; سامى على الفرس, Auteur ; محمد بن عبد الله الغيث, Auteur Editeur : الرياض : معهد الادرة العامة Importance : 303.ص Présentation : غلاف مصور و ملون Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9960-14-001-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : تدريب الموظفين؛ تقويم Index. décimale : 330.08.09 Résumé : ينقسم هذا الكتاب الى عدة فصول كلها تتمحور حول اهمية تحسين نوعية الخدة التي تقدمها ادارة تنمية الموارد البشرية للمنظمة ؛و تقديم الدروس التي يمكن ان يتعلمها العاملون في مجال تنمية الموارد البشرية من التصنيع هو ان متابعة الجودة جزءا بعد جزء لا تضيف شيئا بالنسبة لتحسين الجودة، و يقترح هذا الكتاب ان يقدم اخصائيو تنمية الموارد البشرية بتحسين نوعية الخدمة التى يقدمونها للمنظمة، و ذلك باستخدام اساليب و طرق تقويم الاداء. تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية ففي تنمية الموارد البشرية [texte imprimé] / نانسى ديكسون, Auteur ; سامى على الفرس, Auteur ; محمد بن عبد الله الغيث, Auteur . - الرياض : معهد الادرة العامة, [s.d.] . - 303.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9960-14-001-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : تسيير الموارد البشرية Mots-clés : تدريب الموظفين؛ تقويم Index. décimale : 330.08.09 Résumé : ينقسم هذا الكتاب الى عدة فصول كلها تتمحور حول اهمية تحسين نوعية الخدة التي تقدمها ادارة تنمية الموارد البشرية للمنظمة ؛و تقديم الدروس التي يمكن ان يتعلمها العاملون في مجال تنمية الموارد البشرية من التصنيع هو ان متابعة الجودة جزءا بعد جزء لا تضيف شيئا بالنسبة لتحسين الجودة، و يقترح هذا الكتاب ان يقدم اخصائيو تنمية الموارد البشرية بتحسين نوعية الخدمة التى يقدمونها للمنظمة، و ذلك باستخدام اساليب و طرق تقويم الاداء.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BED315	330.08.09 /1	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BED316	330.08.09 /2	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلــوم التجارية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

قضايا ادارية معاصرة / محمد صالح الحناوي

Permalink

كيف تكون مديرا ناجحا / بلاك جيمس منزيس

Permalink

---

1 (1 - 7 / 7) Par page : 25 50 100 200