University of Tipaza جامعة تيبازة
Indexation 330.08.141
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 330.08.141 (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
الادارة بالاهداف |
| Autre titre : |
Management by objectives |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
هاشم حمدي رضا, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : دار الراية للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
278.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-579-24-1 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الاعممال |
| Index. décimale : |
330.08.141 |
| Résumé : |
ان الادارة الفعالة لابد ان توجه كافة الموارد و الجوهود نحو تحقيق الاهداف المرسومة ، و ان تغرس روح الانتماء و الولاء لدى كافة الموظفين و على مختلف المستويات الادارية للمنشاة ، و ان تستثمر في العنصر البشري باتاحة فرص التدريب و التاهيل و كسب الخبرات و المعرفة ، مع عدم اغفال التحفيز و اشاعة مناخ الابتكار و الابداع .
تم تقسيم هذا الكتاب الى ثمانية فصول كما يليل:
الفصل الاول : مفهوم الادارة و اهدافها
الفصل الثاني : المدارس الادارية
الفصل الثالث : مهارة صياغة الاهداف
الفصل الرابع : ماهية الادارة بالاهداف
الفصل الخامس: اساسيات الادارة بالاهداف الاستراتيجية
الفصل السادس: الادارة بالاهاف و قياس و تقيم الاداء
الفصل السابع : الادارة و الاشراف بالاهداف
الفصل الثامن : دور الادارة بالاهداف في ادارة الموارد البشرية |
الادارة بالاهداف ; Management by objectives [texte imprimé] / هاشم حمدي رضا, Auteur . - ط.1 . - عمان [الأردن] : دار الراية للنشر و التوزيع, 2014 . - 278.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9957-579-24-1 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الاعممال |
| Index. décimale : |
330.08.141 |
| Résumé : |
ان الادارة الفعالة لابد ان توجه كافة الموارد و الجوهود نحو تحقيق الاهداف المرسومة ، و ان تغرس روح الانتماء و الولاء لدى كافة الموظفين و على مختلف المستويات الادارية للمنشاة ، و ان تستثمر في العنصر البشري باتاحة فرص التدريب و التاهيل و كسب الخبرات و المعرفة ، مع عدم اغفال التحفيز و اشاعة مناخ الابتكار و الابداع .
تم تقسيم هذا الكتاب الى ثمانية فصول كما يليل:
الفصل الاول : مفهوم الادارة و اهدافها
الفصل الثاني : المدارس الادارية
الفصل الثالث : مهارة صياغة الاهداف
الفصل الرابع : ماهية الادارة بالاهداف
الفصل الخامس: اساسيات الادارة بالاهداف الاستراتيجية
الفصل السادس: الادارة بالاهاف و قياس و تقيم الاداء
الفصل السابع : الادارة و الاشراف بالاهداف
الفصل الثامن : دور الادارة بالاهداف في ادارة الموارد البشرية |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(6)
330 
