University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Indexation 330.08.11
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 330.08.11 (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes

| Titre : |
مفاهيم ادارية حديثة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
محمد عبد الفتاح الصيرفي, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
الدار العلمية الدولية للنشر و التوزيع و دار الثقافة للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2003 |
| Importance : |
438.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24.سم |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
التفاوض الأزمات القرار العمل المكتبي |
| Index. décimale : |
330.08.11 |
| Résumé : |
قد تعرض الفكر الإداري إلى نوعين من التحويلات؛ أولها أنه استعاض عن العلاقة السببية التي تربط بين ظاهرتين بحيث تكون أحدهما شرطًا في الأخرى ومن أن يظهر أيها كان السبب وأيها كان النتيجة. وثانيها أن الفكر الإداري يهدف في النهاية إلى إيجاد ارتباط بين متغيرات يقابل بعضها بعضًا. ولقد جاء هذا الكتاب بقصد تجميع بعض الأدوات اللازمة للمدير في كل مواقعه داخل الهيكل التنظيمي وإعادة صياغتها في ثوب جديد يكون أكثر فائدة للمدير والطالب المتخصص. وقد تم عرض المفاهيم بصورة نظرية تطبيقية تمكن القارئ من تخيل التطبيق الفعلي لتلك الأدوات. وقد شرع لنا الكتاب مادته بالحديث عن الإدارة بالأهداف، ثم إدارة القرار، وإدارة فرق العمل، وإدارة العمل المكتبي، وإدارة الأزمات، وأخيرًا تحدث عن إدارة التفاوض. |
مفاهيم ادارية حديثة [texte imprimé] / محمد عبد الفتاح الصيرفي, Auteur . - ط.1 . - الدار العلمية الدولية للنشر و التوزيع و دار الثقافة للنشر و التوزيع, 2003 . - 438.ص : غلاف مصور و ملون ; 24.سم. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
التفاوض الأزمات القرار العمل المكتبي |
| Index. décimale : |
330.08.11 |
| Résumé : |
قد تعرض الفكر الإداري إلى نوعين من التحويلات؛ أولها أنه استعاض عن العلاقة السببية التي تربط بين ظاهرتين بحيث تكون أحدهما شرطًا في الأخرى ومن أن يظهر أيها كان السبب وأيها كان النتيجة. وثانيها أن الفكر الإداري يهدف في النهاية إلى إيجاد ارتباط بين متغيرات يقابل بعضها بعضًا. ولقد جاء هذا الكتاب بقصد تجميع بعض الأدوات اللازمة للمدير في كل مواقعه داخل الهيكل التنظيمي وإعادة صياغتها في ثوب جديد يكون أكثر فائدة للمدير والطالب المتخصص. وقد تم عرض المفاهيم بصورة نظرية تطبيقية تمكن القارئ من تخيل التطبيق الفعلي لتلك الأدوات. وقد شرع لنا الكتاب مادته بالحديث عن الإدارة بالأهداف، ثم إدارة القرار، وإدارة فرق العمل، وإدارة العمل المكتبي، وإدارة الأزمات، وأخيرًا تحدث عن إدارة التفاوض. |
|  |
Exemplaires(1)