القيم الثقافية و فعاليات التنظيمات / بوفلجة غياث

Public ISBD Titre : القيم الثقافية و فعاليات التنظيمات Type de document : texte imprimé Auteurs : بوفلجة غياث, Auteur Editeur : بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية Année de publication : 2015 Importance : 172ص. Présentation : غلاف ملون.غلاف مصور Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1746-3 Note générale : المراجع بالعربية( 167);المراجع الأجنبية(168- 171) Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : Sociologie générale Mots-clés : القيم الثقافية  التنظيمات Index. décimale : 300.00.186 Résumé : يناقش هذا الكتاب أثر التحولات الثقافية والقيمية على سلوك الأفراد داخل التنظيمات، مما يحدّد طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة والعلاقات بين العمال وقادتهم في المواقف المهنية. وهو يركز على مجموعة من الأبعاد القيمية المهمة، وما تتركه من آثار على دوافع العمل وحوافزه. كما يحلّل قيَم العمل وعوامل تشكلّها، من عوامل محلية وأخرى دخيلة وثالثة تقليدية وأخرى حديثة، مما يؤدي إلى تفاعل قيم العمال في مواقع العمل. إنه كتاب يهتم بدراسة الواقع البشري في المؤسسات الجزائرية من خلال مجموعة من البحوث النظرية والميدانية. وهو مرجع أراه ضروريا بالنسبة لطلبة العلوم الاجتماعية والإدارية ومسيّري المؤسسات الجزائرية والعربية عموما. القيم الثقافية و فعاليات التنظيمات [texte imprimé] / بوفلجة غياث, Auteur . - بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية, 2015 . - 172ص. : غلاف ملون.غلاف مصور ; 24 سم. ISBN : 978-9961-0-1746-3 المراجع بالعربية( 167);المراجع الأجنبية(168- 171) Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : Sociologie générale Mots-clés : القيم الثقافية  التنظيمات Index. décimale : 300.00.186 Résumé : يناقش هذا الكتاب أثر التحولات الثقافية والقيمية على سلوك الأفراد داخل التنظيمات، مما يحدّد طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة والعلاقات بين العمال وقادتهم في المواقف المهنية. وهو يركز على مجموعة من الأبعاد القيمية المهمة، وما تتركه من آثار على دوافع العمل وحوافزه. كما يحلّل قيَم العمل وعوامل تشكلّها، من عوامل محلية وأخرى دخيلة وثالثة تقليدية وأخرى حديثة، مما يؤدي إلى تفاعل قيم العمال في مواقع العمل. إنه كتاب يهتم بدراسة الواقع البشري في المؤسسات الجزائرية من خلال مجموعة من البحوث النظرية والميدانية. وهو مرجع أراه ضروريا بالنسبة لطلبة العلوم الاجتماعية والإدارية ومسيّري المؤسسات الجزائرية والعربية عموما.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC12835	300.00.186 /2	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاجتماعية و الانسانية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC12834	300.00.186/1	كتاب	مكتبة معهد العلوم الاجتماعية و الانسانية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

القيم الثقافية وفعالية التنظيمات / بوفلجة غياث

Public ISBD Titre : القيم الثقافية وفعالية التنظيمات Type de document : texte imprimé Auteurs : بوفلجة غياث, Auteur Editeur : الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية Année de publication : 2015 Importance : ص. 171 Présentation : غلاف ملون ومصور Format : 22 سم. Note générale : ببليوغرافيا: ص.-ص. 167-171 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : Interaction Interaction Mots-clés : التنظيمات؛ التسيير--أساليب؛ القيم الثقافية Index. décimale : 302.35 Résumé : دلت التجارب العملية على فشل طرق التسيير المستوردة لعدم نجاحها في الرفع من فعالية المؤسسات الإنتاجية وعدم تمكنها من إخراج الدول النامية من دائرة التخلف، ومن هنا ظهرت الحاجة الملحة للتعرف على الخصائص الثقافية والاجتماعية للعامل، ودراسته في محيطه الاجتماعي من أجل فهمه وحسن تحفيزه وتسييره، فأصبح من الضروري البحث في أساليب جديدة للتسيير انطلاقا من القيم المحلية وثقافة المجتمع وواقعه التاريخي والعقدي ونسقه القيمي. يحاول مؤلف الكتاب تقديم نظرة متكاملة تجمع بين النظرة التأملية المتفحصة من خلال استقراء الواقع القيمي والثقافي للمجتمع، وتشخيص واقع الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية كما يعتمد البحث الميداني باستخدام الاستبيان لجمع المعطيات والتحليل الإحصائي للبيانات. القيم الثقافية وفعالية التنظيمات [texte imprimé] / بوفلجة غياث, Auteur . - الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية, 2015 . - ص. 171 : غلاف ملون ومصور ; 22 سم. ببليوغرافيا: ص.-ص. 167-171 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : Interaction Interaction Mots-clés : التنظيمات؛ التسيير--أساليب؛ القيم الثقافية Index. décimale : 302.35 Résumé : دلت التجارب العملية على فشل طرق التسيير المستوردة لعدم نجاحها في الرفع من فعالية المؤسسات الإنتاجية وعدم تمكنها من إخراج الدول النامية من دائرة التخلف، ومن هنا ظهرت الحاجة الملحة للتعرف على الخصائص الثقافية والاجتماعية للعامل، ودراسته في محيطه الاجتماعي من أجل فهمه وحسن تحفيزه وتسييره، فأصبح من الضروري البحث في أساليب جديدة للتسيير انطلاقا من القيم المحلية وثقافة المجتمع وواقعه التاريخي والعقدي ونسقه القيمي. يحاول مؤلف الكتاب تقديم نظرة متكاملة تجمع بين النظرة التأملية المتفحصة من خلال استقراء الواقع القيمي والثقافي للمجتمع، وتشخيص واقع الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية كما يعتمد البحث الميداني باستخدام الاستبيان لجمع المعطيات والتحليل الإحصائي للبيانات.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC12832	302.35.002/1	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC12833	302.35.002/2	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

مبادئ التسيير البشري / بوفلجة غياث

Public ISBD Titre : مبادئ التسيير البشري Type de document : texte imprimé Auteurs : بوفلجة غياث, Auteur Editeur : الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية Année de publication : 2016 Importance : ص.143 Présentation : غلاف ملون ومصور Format : 22 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1896-5 Note générale : ببليوغرافيا: ص.ص.137-142 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : Gestion du personnel (ressource humaines) Mots-clés : التسيير البشري، تطور العمل، القيادة، تقييم الأداءات، حوافز العمل، Index. décimale : 658.3 Résumé : مهما كان مستوى التقدم التكنولوجي وتطوّر وسائل الإنتاج وتحسّن مردوديتها الاقتصادية، فإن العامل البشري يبقى الركيزة الأساسية للتنمية. وهو ما دفعنا إلى إنجاز هذا المرجع العلمي، ويتطرق بصورة مختصرة إلى مجموعة من الجوانب، تلقي الضوء على مكانة التسيير البشري للمؤسسات، وسبل اختيار وتدريب المستخدمين وتقييم أداءاتهم ورفع قدراتهم الإشرافية. كما يلقي الضوء على الأساليب الحديثة في قيادة الأفراد وتيسير الاتصالات ومواجهة الصراعات ورفع حوافز العمال. ذلك أن أول خطوة في معركة التنمية هي العناية بتنمية وإدارة الموارد البشرية، وهو شرط ضروري لإيجاد مؤسسات فعالة مبادئ التسيير البشري [texte imprimé] / بوفلجة غياث, Auteur . - الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية, 2016 . - ص.143 : غلاف ملون ومصور ; 22 سم. ISBN : 978-9961-0-1896-5 ببليوغرافيا: ص.ص.137-142 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : Gestion du personnel (ressource humaines) Mots-clés : التسيير البشري، تطور العمل، القيادة، تقييم الأداءات، حوافز العمل، Index. décimale : 658.3 Résumé : مهما كان مستوى التقدم التكنولوجي وتطوّر وسائل الإنتاج وتحسّن مردوديتها الاقتصادية، فإن العامل البشري يبقى الركيزة الأساسية للتنمية. وهو ما دفعنا إلى إنجاز هذا المرجع العلمي، ويتطرق بصورة مختصرة إلى مجموعة من الجوانب، تلقي الضوء على مكانة التسيير البشري للمؤسسات، وسبل اختيار وتدريب المستخدمين وتقييم أداءاتهم ورفع قدراتهم الإشرافية. كما يلقي الضوء على الأساليب الحديثة في قيادة الأفراد وتيسير الاتصالات ومواجهة الصراعات ورفع حوافز العمال. ذلك أن أول خطوة في معركة التنمية هي العناية بتنمية وإدارة الموارد البشرية، وهو شرط ضروري لإيجاد مؤسسات فعالة

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC12908	658.3.005/1	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC12909	658.3.005/2	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

مقدمة في علم النفس التنظيمي / بوفلجة غياث

Public ISBD Titre : مقدمة في علم النفس التنظيمي Type de document : texte imprimé Auteurs : بوفلجة غياث, Auteur Mention d'édition : ط.3 Editeur : الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية Année de publication : 2016 Importance : ص.79 Présentation : غلاف ملون ومصور Format : سم. 27 ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-0912-3 Note générale : ببليوغرافيا:ص.ص.75. 80 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : Psychologie Mots-clés : التنظيم، القيادة، الاتصالات، ، الصراع التنظيمي، التغيير التنظيمي، تنمية التنظيم Index. décimale : 150 Résumé : يتناول النص أهمية التنظيمات في المجتمع الحديث بعد أن انتقل الدور من الفرد إلى المؤسسة، مؤكدًا ضرورة فهم طبيعتها وتسييرها لتحقيق الفعالية. وينقسم الكتاب إلى ثلاثة أبواب: مفهوم التنظيم، تفاعل الأفراد داخله، ثم التنظيم والتغير والتنمية، بهدف المساهمة في تطوير أداء المؤسسات وتحسين تنظيمها. مقدمة في علم النفس التنظيمي [texte imprimé] / بوفلجة غياث, Auteur  . -  ط.3 . - الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية, 2016 . - ص.79 : غلاف ملون ومصور ; سم. 27. ISBN : 978-9961-0-0912-3 ببليوغرافيا:ص.ص.75. 80 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : Psychologie Mots-clés : التنظيم، القيادة، الاتصالات، ، الصراع التنظيمي، التغيير التنظيمي، تنمية التنظيم Index. décimale : 150 Résumé : يتناول النص أهمية التنظيمات في المجتمع الحديث بعد أن انتقل الدور من الفرد إلى المؤسسة، مؤكدًا ضرورة فهم طبيعتها وتسييرها لتحقيق الفعالية. وينقسم الكتاب إلى ثلاثة أبواب: مفهوم التنظيم، تفاعل الأفراد داخله، ثم التنظيم والتغير والتنمية، بهدف المساهمة في تطوير أداء المؤسسات وتحسين تنظيمها.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC13015	150.022/1	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC13016	150.022/2	كتاب	المكتبة المركزية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

---

1 (1 - 4 / 4) Par page : 25 50 100 200