University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Éditeur دار الحامد للنشر و التوزيع
Documents disponibles chez cet éditeur (18)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
إدارة التغيير : التحديات والاستراتيجيات للمدراء المعاصرين |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
خضر مصباح الطيطي, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2011 |
| Importance : |
315ص. |
| Présentation : |
غ.ملون ومصور |
| Format : |
24سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-32-507-7 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.305-ص.315 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
إدارة أعمال
|
| Mots-clés : |
إدارة التغيير ؛إدارة الجودة . |
| Index. décimale : |
330.09.39 |
| Résumé : |
إن السند الرئيسي الذي تقوم عليه نظريات إدارة التغيير هي عملية البحث والحفظ والإرتقاء بالأصول المعلوماتية للشركة وهي أساس عملية الإنتاج والتنافس الناجح في العملية التجارية، حيث يقدم هذا الكتاب مفاهيم واسعة عن إدارة عملية التغيير وأنظمتها كما يناقش العديد من النقاط الأساسية والمهمة في إدارة التغيير. يهدف هذا الكتاب أيضاً إلى شرح المبادئ الرئيسية لإدارة التغيير من حلول وتحديات وإستراتيجيات، حيث يشرح الكتاب المفاهيم والنظريات والتقنيات التي تزود بأساسات إدارة التغيير، كما يهدف هذا الكتاب إلى تزويد القارئ بمنظور شامل عن التطبيق العملي في إدارة التغيير. |
إدارة التغيير : التحديات والاستراتيجيات للمدراء المعاصرين [texte imprimé] / خضر مصباح الطيطي, Auteur . - ط.1 . - عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2011 . - 315ص. : غ.ملون ومصور ; 24سم. ISBN : 978-9957-32-507-7 بيبليوغرافيا:ص.305-ص.315 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
إدارة أعمال
|
| Mots-clés : |
إدارة التغيير ؛إدارة الجودة . |
| Index. décimale : |
330.09.39 |
| Résumé : |
إن السند الرئيسي الذي تقوم عليه نظريات إدارة التغيير هي عملية البحث والحفظ والإرتقاء بالأصول المعلوماتية للشركة وهي أساس عملية الإنتاج والتنافس الناجح في العملية التجارية، حيث يقدم هذا الكتاب مفاهيم واسعة عن إدارة عملية التغيير وأنظمتها كما يناقش العديد من النقاط الأساسية والمهمة في إدارة التغيير. يهدف هذا الكتاب أيضاً إلى شرح المبادئ الرئيسية لإدارة التغيير من حلول وتحديات وإستراتيجيات، حيث يشرح الكتاب المفاهيم والنظريات والتقنيات التي تزود بأساسات إدارة التغيير، كما يهدف هذا الكتاب إلى تزويد القارئ بمنظور شامل عن التطبيق العملي في إدارة التغيير. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
| Titre : |
إدارة المنظمات : منظور كلي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
حسين حريم, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.2 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2009 |
| Importance : |
338ص. |
| Présentation : |
غ.ملون ومصور |
| Format : |
24سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-32-013-3 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.336-ص.337 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
إدارة أعمال
|
| Mots-clés : |
الإدارة ؛ إدارة المنظمات ؛المنظمة ؛منظمات المستقبل . |
| Index. décimale : |
330.07.50 |
| Résumé : |
جاء هذا الكتاب في ثلاثة عشر فصلاً لإلقاء الضوء على كثير من الموضوعات المعاصرة التي تساعد المهتمين في إدارة المنظمات، وقد تناول الفصل الأول منظمات الأعمال من حيث الأهمية، والخصائص، والأهداف، والأنواع، والوظائف، ومبررات دراستها والتحديات التي تواجهها.
أما الفصل الثاني فقد تناول تطور الفكر التنظيمي وأهم مدارس ونظريات التنظيم الكلاسيكية، والسلوكية، والحديثة، وناقش الفصل الثالث الغايات والأهداف التنظيمية من حيث مفهومها، وأهميتها، وفوائدها، وخصائصها، وتصدى الفصل الرابع للحديث عن البيئة الخارجية، والبيئة الخارجية الخاصة، والبيئة الداخلية، وماهية وأنواع البدائل الإستراتيجية، أما الفصل الخامس فقد تناول الإدارة الإستراتيجية للمنظمة من حيث مفهومها وفوائدها، ومستوياتها والتحديات التي تواجهها والتوجه الإستراتيجي (الرؤية، والرسالة، والأهداف)، وناقش الفصل السادس الهيكل التنظيمي من حيث المفهوم والتصميم، والأنواع والنماذج، والصفات، وأسس تقسيم الهياكل التنظيمية وأبعادها، أما الفصل السابع تناول حجم المنظمة وعلاقته بالأبعاد التنظيمية وعمرها ودورة حياتها، وتصدى الفصل الثامن إلى إدارة التكنولوجيا في المنظمات من حيث: المفهوم، والمراحل، والأصناف، والمكونات، وصياغة إستراتيجية التكنولوجيا وتنفيذها، وتناول الفصل التاسع إدارة المعلومات من حيث: المفهوم، والأهمية، والخصائص، والأنواع، ونظم المعلومات وأنواعها، وسمات مجتمع المعلومات، بينما تصدى الفصل العاشر لمفهوم (الصراع التنظيمي، والقوة، والسياسة)، وخصائص وأنواع وأسباب ومراحل الصراع التنظيمي، وأساليب إدارته، وأما الفصل الحادي عشر فتناول ثقافة المنظمة من حيث: المفهوم، والأهمية، والخصائص، والأنواع، والعناصر، والمستويات، والتكوين، وتأثير الثقافة على المنظمة، وتصدى الفصل الثاني عشر لمفهوم التطوير التنظيمي ومبرراته ومعوقاته وأساليب التغلب على مقاومة التغيير، وخصائص التطوير التنظيمي وأساليب نجاحه، وأخيراً فقد تصدى الفصل الثالث عشر لإدارة الإبداع التنظيمي من حيث: المفهوم، والخصائص، والأنواع، والعناصر، والمستويات، وما هي العلامات والإستراتيجيات الدالة على الإبداع ومعوقاته. |
إدارة المنظمات : منظور كلي [texte imprimé] / حسين حريم, Auteur . - ط.2 . - عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2009 . - 338ص. : غ.ملون ومصور ; 24سم. ISBN : 978-9957-32-013-3 بيبليوغرافيا:ص.336-ص.337 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
إدارة أعمال
|
| Mots-clés : |
الإدارة ؛ إدارة المنظمات ؛المنظمة ؛منظمات المستقبل . |
| Index. décimale : |
330.07.50 |
| Résumé : |
جاء هذا الكتاب في ثلاثة عشر فصلاً لإلقاء الضوء على كثير من الموضوعات المعاصرة التي تساعد المهتمين في إدارة المنظمات، وقد تناول الفصل الأول منظمات الأعمال من حيث الأهمية، والخصائص، والأهداف، والأنواع، والوظائف، ومبررات دراستها والتحديات التي تواجهها.
أما الفصل الثاني فقد تناول تطور الفكر التنظيمي وأهم مدارس ونظريات التنظيم الكلاسيكية، والسلوكية، والحديثة، وناقش الفصل الثالث الغايات والأهداف التنظيمية من حيث مفهومها، وأهميتها، وفوائدها، وخصائصها، وتصدى الفصل الرابع للحديث عن البيئة الخارجية، والبيئة الخارجية الخاصة، والبيئة الداخلية، وماهية وأنواع البدائل الإستراتيجية، أما الفصل الخامس فقد تناول الإدارة الإستراتيجية للمنظمة من حيث مفهومها وفوائدها، ومستوياتها والتحديات التي تواجهها والتوجه الإستراتيجي (الرؤية، والرسالة، والأهداف)، وناقش الفصل السادس الهيكل التنظيمي من حيث المفهوم والتصميم، والأنواع والنماذج، والصفات، وأسس تقسيم الهياكل التنظيمية وأبعادها، أما الفصل السابع تناول حجم المنظمة وعلاقته بالأبعاد التنظيمية وعمرها ودورة حياتها، وتصدى الفصل الثامن إلى إدارة التكنولوجيا في المنظمات من حيث: المفهوم، والمراحل، والأصناف، والمكونات، وصياغة إستراتيجية التكنولوجيا وتنفيذها، وتناول الفصل التاسع إدارة المعلومات من حيث: المفهوم، والأهمية، والخصائص، والأنواع، ونظم المعلومات وأنواعها، وسمات مجتمع المعلومات، بينما تصدى الفصل العاشر لمفهوم (الصراع التنظيمي، والقوة، والسياسة)، وخصائص وأنواع وأسباب ومراحل الصراع التنظيمي، وأساليب إدارته، وأما الفصل الحادي عشر فتناول ثقافة المنظمة من حيث: المفهوم، والأهمية، والخصائص، والأنواع، والعناصر، والمستويات، والتكوين، وتأثير الثقافة على المنظمة، وتصدى الفصل الثاني عشر لمفهوم التطوير التنظيمي ومبرراته ومعوقاته وأساليب التغلب على مقاومة التغيير، وخصائص التطوير التنظيمي وأساليب نجاحه، وأخيراً فقد تصدى الفصل الثالث عشر لإدارة الإبداع التنظيمي من حيث: المفهوم، والخصائص، والأنواع، والعناصر، والمستويات، وما هي العلامات والإستراتيجيات الدالة على الإبداع ومعوقاته. |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(5)
| Titre : |
إعتراف المتهم في الدعوى الجزائية : دراسة قانونية مقارنة و معززة بقرارات محكمة التمييز الإتحادية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
حسين مجباس حسين, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط. 1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
ص.107 |
| Présentation : |
غلاف ملون ومصور |
| Format : |
24. سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-32-824-5 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.101-107 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الجنائي
|
| Mots-clés : |
الاعتراف؛المتهم؛القانون الخاص؛الدعوى الجنائية |
| Index. décimale : |
345.45 |
| Résumé : |
للاعتراف دور كبير في الإثبات في مجال الدعوى الجزائية و ذلك لان الأقوال التي يدلي بيها المتهم في أي مرحلة من مراحل التحقيق لها أهميتها الكبيرة في الإثبات الجناءي لا سيما تلك الأقوال التي يدلي بها أمام قاضي التحقيق لما يتوفر للمتهم من ضمانات ولما يترتب عليها من تنائج قد تثبت براءته من التهمة المنسوبة إليه أوقد تدينه فيها.والاعتراف ذلك الدليل الذي كان في الماضي سيد الأدلة لما يلعبه من دور خطير في الإثبات الجنائي باعتباره صادرا من ذات الشخص ولا يعقل أن يقدم الإنسان على ظلم نفسه و يحملها أوزارا و أفعالا تكلفه حياته و ذلك بإيقاع اشد العقوبات بحقه ومن جملتها الإعدام.وهذا ما دفعنا إلى دراسة وبحث الإعتراف بشيء من التفصيل وفق خطة تناولت ثلاثة فصول،إذ تناول الكاتب في الفصل الاول :أهمية الاعتراف في الدعوى الجزائية،بينما الفصل الثاني فكان يدور حول حجية الاعتراف كذليل إثبات،وفي الفصل الثالث تناول شروط صحة الاعتراف و العدول عنه وأثاره. |
إعتراف المتهم في الدعوى الجزائية : دراسة قانونية مقارنة و معززة بقرارات محكمة التمييز الإتحادية [texte imprimé] / حسين مجباس حسين, Auteur . - ط. 1 . - عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2015 . - ص.107 : غلاف ملون ومصور ; 24. سم. ISBN : 978-9957-32-824-5 بيبليوغرافيا:ص.101-107 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الجنائي
|
| Mots-clés : |
الاعتراف؛المتهم؛القانون الخاص؛الدعوى الجنائية |
| Index. décimale : |
345.45 |
| Résumé : |
للاعتراف دور كبير في الإثبات في مجال الدعوى الجزائية و ذلك لان الأقوال التي يدلي بيها المتهم في أي مرحلة من مراحل التحقيق لها أهميتها الكبيرة في الإثبات الجناءي لا سيما تلك الأقوال التي يدلي بها أمام قاضي التحقيق لما يتوفر للمتهم من ضمانات ولما يترتب عليها من تنائج قد تثبت براءته من التهمة المنسوبة إليه أوقد تدينه فيها.والاعتراف ذلك الدليل الذي كان في الماضي سيد الأدلة لما يلعبه من دور خطير في الإثبات الجنائي باعتباره صادرا من ذات الشخص ولا يعقل أن يقدم الإنسان على ظلم نفسه و يحملها أوزارا و أفعالا تكلفه حياته و ذلك بإيقاع اشد العقوبات بحقه ومن جملتها الإعدام.وهذا ما دفعنا إلى دراسة وبحث الإعتراف بشيء من التفصيل وفق خطة تناولت ثلاثة فصول،إذ تناول الكاتب في الفصل الاول :أهمية الاعتراف في الدعوى الجزائية،بينما الفصل الثاني فكان يدور حول حجية الاعتراف كذليل إثبات،وفي الفصل الثالث تناول شروط صحة الاعتراف و العدول عنه وأثاره. |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
| Titre : |
الاتفاقيات الجماعية للعمل في التشريع الجرائري |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بن عزوز بن صابر, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2011 |
| Importance : |
ص.348 |
| Présentation : |
غلاف ملون ومصور |
| Format : |
24. سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-32-532-9 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.327-348 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
قانون العمل؛ الاتفاقيات الجماعية |
| Index. décimale : |
342.82 |
| Résumé : |
تبرم الاتفاقيات الجماعية للعمل لمدة محددة أو غير محددة. إذ عادة ما تنتهي صلاحية الأولى بحلول أجلها، أما الثانية فتنتهي عند مبادرة أحد طرفيها إلى نقضها. كما يمكن أن يلجأ الأطراف إلى تعديل ومراجعة بعض بنودها بحكم تغير الظروف الاقتصادية والاجتماعية وحتى السياسية، مما يجعل استمرار تنفيذ أحكامها الأصلية أمرا مرهقا لأحد الأطراف، أو لكليهما. لذلك، حاولت الباحثة تسليط الضوء على مفهوم كل من تعديل ونقض الاتفاقيات الجماعية للعمل وإجراءاتهما وآثارهما، وذلك بإجراء دراسة مقارنة بين التشريع الجزائري.من بين أهم ما يميز قانون العمل عن غيره من القوانين الاخرى، تعدد الوسائل
القانونية لتنظيم علاقات العمل، ويظهر ذلك في تكوين العمال للنقابات، وفي تجميع أصحاب
العمل في منظمات خاصة بهم، وكذلك في المفاوضة الجماعية بين طرفي علاقة العمل
(العمال وأصحاب العمل)، التي قد تؤدي إلى إبرام الاتفاقيات الجماعية بحيث أنها أصبحت
جزءا مهما من قانون العمل. وتعتبر الاتفاقيات الجماعية اتفاق مبرم بين التنظيمات النقابية
للعمال وصاحب العمل وذلك بهدف تنظيم شروط وظروف وعلاقات العمل، وقد عرفت
الاتفاقيات الجماعية في الجزائر تطورا، وهذا التطور مرتبط بتطور قانون العمل نفسه نتيجة
الفراغ الذي شهدته البلاد غداة الاستقلال، حيث بادرت السلطة السياسية آنذاك إلى إصدار
. قانون يقضي بتمديد العمل بالتشريع الفرنسي، إلا ما يتعارض منه مع السيادة الوطنية |
الاتفاقيات الجماعية للعمل في التشريع الجرائري [texte imprimé] / بن عزوز بن صابر, Auteur . - ط.1 . - عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2011 . - ص.348 : غلاف ملون ومصور ; 24. سم. ISBN : 978-9957-32-532-9 بيبليوغرافيا:ص.327-348 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
قانون العمل؛ الاتفاقيات الجماعية |
| Index. décimale : |
342.82 |
| Résumé : |
تبرم الاتفاقيات الجماعية للعمل لمدة محددة أو غير محددة. إذ عادة ما تنتهي صلاحية الأولى بحلول أجلها، أما الثانية فتنتهي عند مبادرة أحد طرفيها إلى نقضها. كما يمكن أن يلجأ الأطراف إلى تعديل ومراجعة بعض بنودها بحكم تغير الظروف الاقتصادية والاجتماعية وحتى السياسية، مما يجعل استمرار تنفيذ أحكامها الأصلية أمرا مرهقا لأحد الأطراف، أو لكليهما. لذلك، حاولت الباحثة تسليط الضوء على مفهوم كل من تعديل ونقض الاتفاقيات الجماعية للعمل وإجراءاتهما وآثارهما، وذلك بإجراء دراسة مقارنة بين التشريع الجزائري.من بين أهم ما يميز قانون العمل عن غيره من القوانين الاخرى، تعدد الوسائل
القانونية لتنظيم علاقات العمل، ويظهر ذلك في تكوين العمال للنقابات، وفي تجميع أصحاب
العمل في منظمات خاصة بهم، وكذلك في المفاوضة الجماعية بين طرفي علاقة العمل
(العمال وأصحاب العمل)، التي قد تؤدي إلى إبرام الاتفاقيات الجماعية بحيث أنها أصبحت
جزءا مهما من قانون العمل. وتعتبر الاتفاقيات الجماعية اتفاق مبرم بين التنظيمات النقابية
للعمال وصاحب العمل وذلك بهدف تنظيم شروط وظروف وعلاقات العمل، وقد عرفت
الاتفاقيات الجماعية في الجزائر تطورا، وهذا التطور مرتبط بتطور قانون العمل نفسه نتيجة
الفراغ الذي شهدته البلاد غداة الاستقلال، حيث بادرت السلطة السياسية آنذاك إلى إصدار
. قانون يقضي بتمديد العمل بالتشريع الفرنسي، إلا ما يتعارض منه مع السيادة الوطنية |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
| Titre : |
الاجراءات الجنائية في التحقيق |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
عبد الفتاح عبد اللطيف الجبارة, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط. 1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
ص.530 |
| Présentation : |
غلاف ملون ومصور |
| Format : |
25 سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-32-837-5 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.499-521 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الجنائي
|
| Mots-clés : |
الاجراءات الجنائية؛القانون الجنائي |
| Index. décimale : |
345.34 |
| Résumé : |
من اهم الإجراءات التي تتخذها جهة التحقيق هي اجراء المعاينة لمسرح الجريمة ومعاينة مسرح الجريمة من اهم اجراءات التحقيق الجنائي لاهمية الأدلة المستقاة منها والتي تكون دائما ذات دلالة قاطعة طبقا لقواعد الاثبات .وقد قسم الموضوع الى خمس فصول كالاتي: الفصل الاول: اجراءات التحقيق الابتدائي,الفصل الثاني: معاينة مسرح الجريمة,الفصل لثالث: الاثار المادية في مسرح الجريمة ,الفصل الرابع: التفتيش,الفصل الخامس: القبض على المتهم والاجراءات اللاحقة عليها. |
الاجراءات الجنائية في التحقيق [texte imprimé] / عبد الفتاح عبد اللطيف الجبارة, Auteur . - ط. 1 . - عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2015 . - ص.530 : غلاف ملون ومصور ; 25 سم. ISBN : 978-9957-32-837-5 بيبليوغرافيا:ص.499-521 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الجنائي
|
| Mots-clés : |
الاجراءات الجنائية؛القانون الجنائي |
| Index. décimale : |
345.34 |
| Résumé : |
من اهم الإجراءات التي تتخذها جهة التحقيق هي اجراء المعاينة لمسرح الجريمة ومعاينة مسرح الجريمة من اهم اجراءات التحقيق الجنائي لاهمية الأدلة المستقاة منها والتي تكون دائما ذات دلالة قاطعة طبقا لقواعد الاثبات .وقد قسم الموضوع الى خمس فصول كالاتي: الفصل الاول: اجراءات التحقيق الابتدائي,الفصل الثاني: معاينة مسرح الجريمة,الفصل لثالث: الاثار المادية في مسرح الجريمة ,الفصل الرابع: التفتيش,الفصل الخامس: القبض على المتهم والاجراءات اللاحقة عليها. |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
