University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Indexation 342.74
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 342.74 (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
بيروقراطية الادارة الجزائرية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
علي سعيدان, Auteur |
| Editeur : |
الشركة الوطنية للنشر و التوزيع الجزائر |
| Année de publication : |
1981 |
| Importance : |
ص.98 |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
24سم |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.92-96 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
القانون الاداري؛-البيروقراطية |
| Index. décimale : |
342.74 |
| Résumé : |
يهدف الكتاب الى تحليل الظاهرة البيروقراطية و مدى تأثيرها في تشكيل الواقع الإداري ، فإذا كانت النظرية البيروقراطية في بنيانها النظري تعلي من قيمة الكفاءة الفردية فاسحة المجال امام الموهبة و الأبداع لتبوء مكان الصدارة فإنه و على خلاف ذلك فإن الواقع الادري في المجتمعات التقليدية يغلق باب التنافس بين الأفراد و ما يمثلونه من كفاءات قادرة على تقديم قيمة مضافة . ما تسبب في إفراغ المنظومة البيروقراطية من مضمونها العقلاني والأخلاقي فاسحة المجال امام البنى اللاعقلانية العميقة للمجتمع التي افرزت جملة من الممارسات اللاعقلانية كقيم الواسطة، المحسوبية، الولاء و الزبونية لتشكل واقعا إداريا مغايرا اعطى صورة مشوهة عن البيروقراطية.تعتبر البيروقراطية في الإدارة الجزائرية مشكلة أساسية تعيق التطور، وتتجسد في التعقيدات الإجرائية، والمركزية المفرطة، والتمسك الشديد بالحرفية، مما يؤثر سلباً على الخدمات العامة والاستثمار. ومع ذلك، هناك جهود حكومية لمواجهة هذه المشكلة عبر الإصلاحات الإدارية والتحول نحو الإدارة الإلكترونية لتبسيط الإجراءات وتحسين كفاءة الإدارة. |
بيروقراطية الادارة الجزائرية [texte imprimé] / علي سعيدان, Auteur . - الشركة الوطنية للنشر و التوزيع الجزائر, 1981 . - ص.98 : غلاف ملون ; 24سم. بيبليوغرافيا:ص.92-96 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
القانون الاداري؛-البيروقراطية |
| Index. décimale : |
342.74 |
| Résumé : |
يهدف الكتاب الى تحليل الظاهرة البيروقراطية و مدى تأثيرها في تشكيل الواقع الإداري ، فإذا كانت النظرية البيروقراطية في بنيانها النظري تعلي من قيمة الكفاءة الفردية فاسحة المجال امام الموهبة و الأبداع لتبوء مكان الصدارة فإنه و على خلاف ذلك فإن الواقع الادري في المجتمعات التقليدية يغلق باب التنافس بين الأفراد و ما يمثلونه من كفاءات قادرة على تقديم قيمة مضافة . ما تسبب في إفراغ المنظومة البيروقراطية من مضمونها العقلاني والأخلاقي فاسحة المجال امام البنى اللاعقلانية العميقة للمجتمع التي افرزت جملة من الممارسات اللاعقلانية كقيم الواسطة، المحسوبية، الولاء و الزبونية لتشكل واقعا إداريا مغايرا اعطى صورة مشوهة عن البيروقراطية.تعتبر البيروقراطية في الإدارة الجزائرية مشكلة أساسية تعيق التطور، وتتجسد في التعقيدات الإجرائية، والمركزية المفرطة، والتمسك الشديد بالحرفية، مما يؤثر سلباً على الخدمات العامة والاستثمار. ومع ذلك، هناك جهود حكومية لمواجهة هذه المشكلة عبر الإصلاحات الإدارية والتحول نحو الإدارة الإلكترونية لتبسيط الإجراءات وتحسين كفاءة الإدارة. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
342-06 
