University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Auteur السالم هاجم أبوقريش
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
الدليل العلمي للموارد البشرية في الشركات قانون الموارد البشرية |
| Titre original : |
Guide Pratique des Ressources Humaines dans les societes CODE DES RESSOURCES HUMAINES |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
السالم هاجم أبوقريش, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط. 3 |
| Editeur : |
دار هومة للطباعة والنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
ص.160 |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
22. سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9961-65-673-0 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
الموارد البشرية؛ الشركت؛دليل علمي؛العمل |
| Index. décimale : |
342.93 |
| Résumé : |
تناول الكاتب موضوع قانون الموارد البشرية في الشركات،وهو عبارة عن دراسة في موضوع مراجعه قليلة و أغلبها نظري،و اهتمام الشركات به يكاد يكون معدوم و ذلك لعدم معرفة أهميته و لعدم معرفة أهمية،ولعدم وجود إطارات متمكنة لتطبيقه في الشركات،فأقصى ما تجده هو مفهوم شؤون الموظفين تحت مسمى قسم الموارد البشرية،إلى جانب أن مصطلح الموارد البشرية أصلا هو مصطلح جديد لم يظهر إلا حديثا.
ومن أجل دراسة هذا الموضوع بشكل عملي كما سبق و ذكرنا،و لتقديمنا دليل حقيقي لدور الموارد البشرية قمنا بصياغته على شكل قانون لكل عنوان فيه مواد خاصة،ومن أجل جعله أكثر تكاملا ألحقنا به،ثلاث عناصر و هي مواد قانون العمل و نموذج لنظام داخلي و نموذج لعقد عمل هذه العناصر مع قانون الموارد البشرية تعتبر دليل عملي كامل للموارد البشرية في الشركات. |
الدليل العلمي للموارد البشرية في الشركات قانون الموارد البشرية = Guide Pratique des Ressources Humaines dans les societes CODE DES RESSOURCES HUMAINES [texte imprimé] / السالم هاجم أبوقريش, Auteur . - ط. 3 . - دار هومة للطباعة والنشر والتوزيع, 2013 . - ص.160 : غلاف ملون ; 22. سم. ISBN : 978-9961-65-673-0 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
الموارد البشرية؛ الشركت؛دليل علمي؛العمل |
| Index. décimale : |
342.93 |
| Résumé : |
تناول الكاتب موضوع قانون الموارد البشرية في الشركات،وهو عبارة عن دراسة في موضوع مراجعه قليلة و أغلبها نظري،و اهتمام الشركات به يكاد يكون معدوم و ذلك لعدم معرفة أهميته و لعدم معرفة أهمية،ولعدم وجود إطارات متمكنة لتطبيقه في الشركات،فأقصى ما تجده هو مفهوم شؤون الموظفين تحت مسمى قسم الموارد البشرية،إلى جانب أن مصطلح الموارد البشرية أصلا هو مصطلح جديد لم يظهر إلا حديثا.
ومن أجل دراسة هذا الموضوع بشكل عملي كما سبق و ذكرنا،و لتقديمنا دليل حقيقي لدور الموارد البشرية قمنا بصياغته على شكل قانون لكل عنوان فيه مواد خاصة،ومن أجل جعله أكثر تكاملا ألحقنا به،ثلاث عناصر و هي مواد قانون العمل و نموذج لنظام داخلي و نموذج لعقد عمل هذه العناصر مع قانون الموارد البشرية تعتبر دليل عملي كامل للموارد البشرية في الشركات. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
