University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Indexation 302.35
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 302.35 (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
القيم الثقافية وفعالية التنظيمات |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بوفلجة غياث, Auteur |
| Editeur : |
الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
ص. 171 |
| Présentation : |
غلاف ملون ومصور |
| Format : |
22 سم. |
| Note générale : |
ببليوغرافيا: ص.-ص. 167-171 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
Interaction
Interaction
|
| Mots-clés : |
التنظيمات؛ التسيير--أساليب؛ القيم الثقافية |
| Index. décimale : |
302.35 |
| Résumé : |
دلت التجارب العملية على فشل طرق التسيير المستوردة لعدم نجاحها في الرفع من فعالية المؤسسات الإنتاجية وعدم تمكنها من إخراج الدول النامية من دائرة التخلف، ومن هنا ظهرت الحاجة الملحة للتعرف على الخصائص الثقافية والاجتماعية للعامل، ودراسته في محيطه الاجتماعي من أجل فهمه وحسن تحفيزه وتسييره، فأصبح من الضروري البحث في أساليب جديدة للتسيير انطلاقا من القيم المحلية وثقافة المجتمع وواقعه التاريخي والعقدي ونسقه القيمي.
يحاول مؤلف الكتاب تقديم نظرة متكاملة تجمع بين النظرة التأملية المتفحصة من خلال استقراء الواقع القيمي والثقافي للمجتمع، وتشخيص واقع الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية كما يعتمد البحث الميداني باستخدام الاستبيان لجمع المعطيات والتحليل الإحصائي للبيانات. |
القيم الثقافية وفعالية التنظيمات [texte imprimé] / بوفلجة غياث, Auteur . - الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية, 2015 . - ص. 171 : غلاف ملون ومصور ; 22 سم. ببليوغرافيا: ص.-ص. 167-171 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
Interaction
Interaction
|
| Mots-clés : |
التنظيمات؛ التسيير--أساليب؛ القيم الثقافية |
| Index. décimale : |
302.35 |
| Résumé : |
دلت التجارب العملية على فشل طرق التسيير المستوردة لعدم نجاحها في الرفع من فعالية المؤسسات الإنتاجية وعدم تمكنها من إخراج الدول النامية من دائرة التخلف، ومن هنا ظهرت الحاجة الملحة للتعرف على الخصائص الثقافية والاجتماعية للعامل، ودراسته في محيطه الاجتماعي من أجل فهمه وحسن تحفيزه وتسييره، فأصبح من الضروري البحث في أساليب جديدة للتسيير انطلاقا من القيم المحلية وثقافة المجتمع وواقعه التاريخي والعقدي ونسقه القيمي.
يحاول مؤلف الكتاب تقديم نظرة متكاملة تجمع بين النظرة التأملية المتفحصة من خلال استقراء الواقع القيمي والثقافي للمجتمع، وتشخيص واقع الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية كما يعتمد البحث الميداني باستخدام الاستبيان لجمع المعطيات والتحليل الإحصائي للبيانات. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
| Titre : |
سوسيولوجيا المنظمات : دراسات نظرية وتطبيقية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
قاسيمي ناصر, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط. 2 |
| Editeur : |
الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية |
| Année de publication : |
2017 |
| Importance : |
277 ص. |
| Présentation : |
غلاف ملون ومصور |
| Format : |
22 سم. |
| Note générale : |
ببليوغرافيا: ص.-ص. 267-272 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
Interaction
|
| Mots-clés : |
المنظمات--علم الإجتماع؛ البنائية الوظيفية؛ الأنتوميتودولجيا؛ الصراع--نظرية؛ السلوك التنظيمي؛ المقاربة الخلدونية؛ المقاربة الثقافية؛ المنظمة--العلاقات الاجتماعية |
| Index. décimale : |
302.35 |
| Résumé : |
تنمي علاقات العمل الرسمية التي يقيمها العاملون فيما بينهم في بيئة العمل علاقات تفاعلية عميقة تحمل الكثير من عوامل النأثير والتأثر بحيث تتداخل العلاقات الرسمية بطريقة معقدة فتنتج بعض الظاهر التي تستدعي الكثير من الإهتمام والدراسة، ومن هذه الظواهر الصراع والتعاون والمنافسة والتجنب والمواجهة والتحالف والعلاقات المصلحية والسلوكات غير العقلانية، وغيرها من الظواهر التي حاول مؤلف كتاب " سوسيولوجيا المنظمات " تحليلها من مداخل نظرية متعددة حيث وظف المقاربات كالتفاعلية الرمزية وحقيقة ما وراء الاتصال، والظواهرية وغيرها لذلك ركز المؤلف على تحليل العمليات الاجتماعية من خلال المقاربات السوسيولوجية المتعددة من الكلاسيكية إلى الحديثة وما بعدها.
كما ركز على المداخل التي تناسب المجتمعات المشابهة للمجتمعات المغاربية مثل المقاربة الخلدونية والمقاربة الثقافية والأنثروبولوجية، وبعض المقاربات التركيبية التي تسهل الفهم المتعلق بطبيعة العلاقات الاجتماعية وعلاقات العمل داخل المنظمة.
حاولت الدراسة استشراف المستقبل من خلال توقع سلوك المنظمة من خلال البحث في سوسيولوجيا المنظمة والتغير الاجتماعي والتوقعات المنتظرة من طرف المنظمة في مواجهة التغيرات الاجتماعية ودور المنظمات في عملية التغيير وبناء مشروع المجتمع. |
سوسيولوجيا المنظمات : دراسات نظرية وتطبيقية [texte imprimé] / قاسيمي ناصر, Auteur . - ط. 2 . - الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية, 2017 . - 277 ص. : غلاف ملون ومصور ; 22 سم. ببليوغرافيا: ص.-ص. 267-272 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
Interaction
|
| Mots-clés : |
المنظمات--علم الإجتماع؛ البنائية الوظيفية؛ الأنتوميتودولجيا؛ الصراع--نظرية؛ السلوك التنظيمي؛ المقاربة الخلدونية؛ المقاربة الثقافية؛ المنظمة--العلاقات الاجتماعية |
| Index. décimale : |
302.35 |
| Résumé : |
تنمي علاقات العمل الرسمية التي يقيمها العاملون فيما بينهم في بيئة العمل علاقات تفاعلية عميقة تحمل الكثير من عوامل النأثير والتأثر بحيث تتداخل العلاقات الرسمية بطريقة معقدة فتنتج بعض الظاهر التي تستدعي الكثير من الإهتمام والدراسة، ومن هذه الظواهر الصراع والتعاون والمنافسة والتجنب والمواجهة والتحالف والعلاقات المصلحية والسلوكات غير العقلانية، وغيرها من الظواهر التي حاول مؤلف كتاب " سوسيولوجيا المنظمات " تحليلها من مداخل نظرية متعددة حيث وظف المقاربات كالتفاعلية الرمزية وحقيقة ما وراء الاتصال، والظواهرية وغيرها لذلك ركز المؤلف على تحليل العمليات الاجتماعية من خلال المقاربات السوسيولوجية المتعددة من الكلاسيكية إلى الحديثة وما بعدها.
كما ركز على المداخل التي تناسب المجتمعات المشابهة للمجتمعات المغاربية مثل المقاربة الخلدونية والمقاربة الثقافية والأنثروبولوجية، وبعض المقاربات التركيبية التي تسهل الفهم المتعلق بطبيعة العلاقات الاجتماعية وعلاقات العمل داخل المنظمة.
حاولت الدراسة استشراف المستقبل من خلال توقع سلوك المنظمة من خلال البحث في سوسيولوجيا المنظمة والتغير الاجتماعي والتوقعات المنتظرة من طرف المنظمة في مواجهة التغيرات الاجتماعية ودور المنظمات في عملية التغيير وبناء مشروع المجتمع. |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
302.2 
