University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Auteur بن صاري ياسين
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
التسريح التاديبي في تشريع العمل الجزائري |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بن صاري ياسين, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.3 |
| Editeur : |
دار هومة للطباعة والنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2010 |
| Importance : |
ص.132 |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
23. سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9961-66-889-4 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.127-129 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
التسريح التاديبي ؛ تشريع العمل الجزائري |
| Index. décimale : |
342.37 |
| Résumé : |
بالرغم من التعديلات التي قام بها المشرع الجزائري على قانون العمل وذلك بغرض مواكبة التغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية السائدة في البلاد، حيث تهدف معظمها إلى تحقيق التوازن بين مصلحة العامل ومصلحة المستخدم وذلك بتحديد الأخطاء الجسيمة التي يترتب عليها التسريح، إلا أنها غير كافية لأن المستخدم لا يزال مالكا للسلطة التأديبية داخل المؤسسة حيث يتمتع بالحرية المطلقة لتقيم الخطأ الذي يعتبر أساسا لتوقيع الجزاء التأديبي، وما على العامل سوى الرضوخ لإرادة المستخدم تخوفا من هاجس البطالة، خاصة في ظل غموض قانون 11/90 وتحديدا نص المادة 73 مما خلق تناقصا كبيرا في تطبيقها ميدانيا، ويظهر هذا جليا من خلال إختلاف وتناقص الأحكام القضائية، في انتظار تدخل المشرع ليحسم الأمر بتعديل دقيق لا لبس فيه من أجل تحقيق التقدم الاقتصادي الذي هو مرهون بتحقيق التوازن بين المصالح الإقتصادية لأصحاب العمل، والحماية الإجتماعية للطبقة العاملة.
|
التسريح التاديبي في تشريع العمل الجزائري [texte imprimé] / بن صاري ياسين, Auteur . - ط.3 . - دار هومة للطباعة والنشر والتوزيع, 2010 . - ص.132 : غلاف ملون ; 23. سم. ISBN : 978-9961-66-889-4 بيبليوغرافيا:ص.127-129 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
التسريح التاديبي ؛ تشريع العمل الجزائري |
| Index. décimale : |
342.37 |
| Résumé : |
بالرغم من التعديلات التي قام بها المشرع الجزائري على قانون العمل وذلك بغرض مواكبة التغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية السائدة في البلاد، حيث تهدف معظمها إلى تحقيق التوازن بين مصلحة العامل ومصلحة المستخدم وذلك بتحديد الأخطاء الجسيمة التي يترتب عليها التسريح، إلا أنها غير كافية لأن المستخدم لا يزال مالكا للسلطة التأديبية داخل المؤسسة حيث يتمتع بالحرية المطلقة لتقيم الخطأ الذي يعتبر أساسا لتوقيع الجزاء التأديبي، وما على العامل سوى الرضوخ لإرادة المستخدم تخوفا من هاجس البطالة، خاصة في ظل غموض قانون 11/90 وتحديدا نص المادة 73 مما خلق تناقصا كبيرا في تطبيقها ميدانيا، ويظهر هذا جليا من خلال إختلاف وتناقص الأحكام القضائية، في انتظار تدخل المشرع ليحسم الأمر بتعديل دقيق لا لبس فيه من أجل تحقيق التقدم الاقتصادي الذي هو مرهون بتحقيق التوازن بين المصالح الإقتصادية لأصحاب العمل، والحماية الإجتماعية للطبقة العاملة.
|
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
