التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري الجزء الاول / أحمية سليمان

Public ISBD Titre : التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري الجزء الاول : مبادئ قانون العمل Type de document : texte imprimé Auteurs : أحمية سليمان, Auteur Mention d'édition : ط.6 Editeur : بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية Année de publication : 2010 Importance : ص.127 Présentation : غلاف ملون Format : 22. سم ISBN/ISSN/EAN : 978996007587 Note générale : بيبليوغرافيا:ص.123-127 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : القانون الإداري Mots-clés : التنظيم القانوني لعلاقات العمل؛مبادئ قانون العمل Index. décimale : 342.17 Résumé : تناول الكاتب في دراسته (التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري)،حيث تركزت على القوانين،و التنظيمات الوطنية،مع الإشارة عند الضرورة العلمية في بعض المواقع،إلى بعض التجارب القانونية المقارنة. وحتى يكون هذا العمل متكاملا قدر الإمكان،ومحيطا بأغلب المواضيع التي تتضمنها تشريعات العمل الحديثة.فقد قسم إلى أربعة أقسام رئيسية،موزعة على أربعة أجزاء سيصدر كل واحد منها في شكل كتاب مستقل تحت عنوان رئيسي واحد،وعناويين فرعية خاصة بكل جزء.أما الجزء الأول تناول مبادئ قانون العمل الذي بحث فيه،مجموعة من الموضوعات المتعلقة بنشأة و تطور فكرة العمل،في الحضارات القديمة و الحديثة،و نشأة و تطور قانون العمل،و خصائصه،و مصادره بما فيها القانون الجزائري.أما الجزء الثاني تناول بحث علاقة العمل الفردية، منحيث التعريف،والخصائص،و الطبيعة القانونية،و التنظيم القانوني للأجور،و الحوافز و نظام المشارك،المنازعات الفردية،و طرق الإنقضاء.بينما الجزء الثالث يتعلق بدراسة النظام النقابي،من خلال التركيز على الحركة النقابية،نشأتها،تطورها،في العالم و في الجزائر.و الجزء الرابع و الأخير فقد خصص لبحث موضوع العلاقات الجماعية للعمل،من خلال التركيز على نظام الاتفاقيات الجماعية للعمل،تعريفها،خصائصها،طرق و اجراءات ابرامها،و تنفيذها،و أحكامها،و أثارها و منازعاتها،وطرق حلها،و مختلف الاشكاليات التي تطرها،كالاضراب،و شروطه،و أحكامه. التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري الجزء الاول : مبادئ قانون العمل [texte imprimé] / أحمية سليمان, Auteur  . -  ط.6 . - بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية, 2010 . - ص.127 : غلاف ملون ; 22. سم. ISSN : 978996007587 بيبليوغرافيا:ص.123-127 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : القانون الإداري Mots-clés : التنظيم القانوني لعلاقات العمل؛مبادئ قانون العمل Index. décimale : 342.17 Résumé : تناول الكاتب في دراسته (التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري)،حيث تركزت على القوانين،و التنظيمات الوطنية،مع الإشارة عند الضرورة العلمية في بعض المواقع،إلى بعض التجارب القانونية المقارنة. وحتى يكون هذا العمل متكاملا قدر الإمكان،ومحيطا بأغلب المواضيع التي تتضمنها تشريعات العمل الحديثة.فقد قسم إلى أربعة أقسام رئيسية،موزعة على أربعة أجزاء سيصدر كل واحد منها في شكل كتاب مستقل تحت عنوان رئيسي واحد،وعناويين فرعية خاصة بكل جزء.أما الجزء الأول تناول مبادئ قانون العمل الذي بحث فيه،مجموعة من الموضوعات المتعلقة بنشأة و تطور فكرة العمل،في الحضارات القديمة و الحديثة،و نشأة و تطور قانون العمل،و خصائصه،و مصادره بما فيها القانون الجزائري.أما الجزء الثاني تناول بحث علاقة العمل الفردية، منحيث التعريف،والخصائص،و الطبيعة القانونية،و التنظيم القانوني للأجور،و الحوافز و نظام المشارك،المنازعات الفردية،و طرق الإنقضاء.بينما الجزء الثالث يتعلق بدراسة النظام النقابي،من خلال التركيز على الحركة النقابية،نشأتها،تطورها،في العالم و في الجزائر.و الجزء الرابع و الأخير فقد خصص لبحث موضوع العلاقات الجماعية للعمل،من خلال التركيز على نظام الاتفاقيات الجماعية للعمل،تعريفها،خصائصها،طرق و اجراءات ابرامها،و تنفيذها،و أحكامها،و أثارها و منازعاتها،وطرق حلها،و مختلف الاشكاليات التي تطرها،كالاضراب،و شروطه،و أحكامه.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC3828	342.17/1	كتاب	مكتبة معهد الحقوق والعلــوم السياسية	الكتب	اعارة خارجية Disponible
BC3827	342.17/2	كتاب	مكتبة معهد الحقوق والعلــوم السياسية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

قانون علاقات العمل الجماعية في التشريع الجزائري المقارن / أحمية سليمان

Public ISBD Titre : قانون علاقات العمل الجماعية في التشريع الجزائري المقارن : القانون الاتفاقي Type de document : texte imprimé Auteurs : أحمية سليمان, Auteur Mention d'édition : ط.2 Editeur : ديوان المطبوعات الجامعية Année de publication : 2013 Importance : ص.439 Présentation : غلاف ملون ومصور Format : 26سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1520-9 Note générale : بيبليوغرافيا:ص.427-433 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : القانون الإداري Mots-clés : قانون العمل؛علاقة العمل الجماعية Index. décimale : 343.88 Résumé : يعالج هذا الكتاب تنظيم علاقات العمل الفردية والجماعية وفق تشريعات العمل الوطنية السارية، مساهمة من المؤلف في توفير الكتاب الجامعي المتخصص في مجال قانون علاقات العمل والموجه أساسا لطلبة وأساتذة كليات الحقوق، وكل العاملين في مجال علاقات العمل، من مسيرين، ونقابيين، ومندوبين نقابيين، وقضاة، ومحامين، ومفتشي العمل، وجميع الحقوقيين المهتمين بهذا الموضوع الحيوي المتعلق بالتنظيم القانوني للحياة المهنية والاجتماعية في المؤسسات المستخدمة في مختلف قطاعات النشاط العام والخاصة، الوطنية والأجنبية.تتناول قوانين علاقات العمل الجماعية في التشريع الجزائري، مثل القانون رقم \(90-11\) وقانون رقم \(90-04\)، كيفية تنظيم علاقات العمل الجماعية بشكل يكمل تشريعات العمل الأساسية. تهدف هذه القوانين إلى توفير إطار لتسوية النزاعات الفردية والجماعية وضمان علاقات عمل متوازنة، حيث تُعد الاتفاقيات الجماعية مصدراً مهماً للقانون، وتوضح آلية التعديل، وتحدد أطراف الاتفاقية الجماعية مثل النقابات والشركات.  قانون علاقات العمل الجماعية في التشريع الجزائري المقارن : القانون الاتفاقي [texte imprimé] / أحمية سليمان, Auteur  . -  ط.2 . - ديوان المطبوعات الجامعية, 2013 . - ص.439 : غلاف ملون ومصور ; 26سم. ISBN : 978-9961-0-1520-9 بيبليوغرافيا:ص.427-433 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : القانون الإداري Mots-clés : قانون العمل؛علاقة العمل الجماعية Index. décimale : 343.88 Résumé : يعالج هذا الكتاب تنظيم علاقات العمل الفردية والجماعية وفق تشريعات العمل الوطنية السارية، مساهمة من المؤلف في توفير الكتاب الجامعي المتخصص في مجال قانون علاقات العمل والموجه أساسا لطلبة وأساتذة كليات الحقوق، وكل العاملين في مجال علاقات العمل، من مسيرين، ونقابيين، ومندوبين نقابيين، وقضاة، ومحامين، ومفتشي العمل، وجميع الحقوقيين المهتمين بهذا الموضوع الحيوي المتعلق بالتنظيم القانوني للحياة المهنية والاجتماعية في المؤسسات المستخدمة في مختلف قطاعات النشاط العام والخاصة، الوطنية والأجنبية.تتناول قوانين علاقات العمل الجماعية في التشريع الجزائري، مثل القانون رقم \(90-11\) وقانون رقم \(90-04\)، كيفية تنظيم علاقات العمل الجماعية بشكل يكمل تشريعات العمل الأساسية. تهدف هذه القوانين إلى توفير إطار لتسوية النزاعات الفردية والجماعية وضمان علاقات عمل متوازنة، حيث تُعد الاتفاقيات الجماعية مصدراً مهماً للقانون، وتوضح آلية التعديل، وتحدد أطراف الاتفاقية الجماعية مثل النقابات والشركات.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
BC11934	342.88/1	كتاب	مكتبة معهد الحقوق والعلــوم السياسية	الكتب	اعارة خارجية Disponible

---

1 (1 - 2 / 2) Par page : 25 50 100 200