University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Auteur حمد محمد حمد الشلماني
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
ضمانات التأديب في الوظيفة العامة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
حمد محمد حمد الشلماني, Auteur |
| Editeur : |
الاسكندرية [مصر] : دار المطبوعات الجامعية |
| Année de publication : |
2007 |
| Importance : |
ص.330 |
| Présentation : |
غلاف ملون ومصور |
| Format : |
24. سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-328-230-1 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.321-327 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
الوظيفة العامة؛ ضمانات التأذيب؛ السلطات التأذيبة؛ القانون التأذيبي |
| Index. décimale : |
342.01 |
| Résumé : |
تتناول هذه الدراسة التأديب في نطاق الظيفة العامة،خاصة في القانون الليبي و المصري،مع الإشارة إلى القانون الفرنسي بالقدر الذي يتيح مجالا للمقارنة في موضوع البحث.
سوف نتناول هذا الموضوع حسب الخطة الآتية:الفصل التمهيدي كان حول التعريف بالنظام التأديبي و طبيعته القانونية،أما الفصل الاول فتطرق فيه إلى ضمانات التحقيق و المحاكمة التأديبية و أخيرا فتحدث عن الرقابة القضائية على قرارات السلطات التأديبية.يعد ملوظف العام هو الركيزة األساسية اليت تعتمد عليه اإلدارة العامة لسري عملها بانتظام، ولكن لكون اخلطأ من مسة البشر األمر
الذي جيعل من املوظف العام خالل مزاولته لعمله الوظيفي معرض بارتكاب أخطاء تعرف باملخالفات التأديبية، و هده قد تكون
إجيابية أو سلبية منافية لواجباته الوظيفية مما يضطر باإلدارة إىل توقيع وتسليط عليه عدة عقوبات تأديبية تكون مناسبة لألخطاء
اليت ارتكبها املوظف العام
وال حيق لإلدارة أن تتعسف يف استعمال السلطة اليت منحها إياها القانون، لذلك ولضمان مشروعية وشفافية اختاذ اإلجراءات فقد
قيد املشرع اإلدارة بعدة قيود أثناء تسليطها للعقوبة على املوظف العمومي.
ولضمان مبدأ املشروعية فقد أعطى املشرع للموظف عدة ضمانات قبل توقيع العقوبة عليه وبعدها، وذلك لتمكينه للدفاع عن
نفسه وكذا وضع ضوابط وإجراءات تتبعها السلطة املختصة بالتأديب يف إصدار قرارها التأدييب على املو ظف من أجل حتقيق التوازن
بني حق اإلدارة يف ممارسة وظيفتها وحق املوظف يف حتقيق ضماناته من تعسف اإلدار |
ضمانات التأديب في الوظيفة العامة [texte imprimé] / حمد محمد حمد الشلماني, Auteur . - الاسكندرية [مصر] : دار المطبوعات الجامعية, 2007 . - ص.330 : غلاف ملون ومصور ; 24. سم. ISBN : 978-977-328-230-1 بيبليوغرافيا:ص.321-327 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
الوظيفة العامة؛ ضمانات التأذيب؛ السلطات التأذيبة؛ القانون التأذيبي |
| Index. décimale : |
342.01 |
| Résumé : |
تتناول هذه الدراسة التأديب في نطاق الظيفة العامة،خاصة في القانون الليبي و المصري،مع الإشارة إلى القانون الفرنسي بالقدر الذي يتيح مجالا للمقارنة في موضوع البحث.
سوف نتناول هذا الموضوع حسب الخطة الآتية:الفصل التمهيدي كان حول التعريف بالنظام التأديبي و طبيعته القانونية،أما الفصل الاول فتطرق فيه إلى ضمانات التحقيق و المحاكمة التأديبية و أخيرا فتحدث عن الرقابة القضائية على قرارات السلطات التأديبية.يعد ملوظف العام هو الركيزة األساسية اليت تعتمد عليه اإلدارة العامة لسري عملها بانتظام، ولكن لكون اخلطأ من مسة البشر األمر
الذي جيعل من املوظف العام خالل مزاولته لعمله الوظيفي معرض بارتكاب أخطاء تعرف باملخالفات التأديبية، و هده قد تكون
إجيابية أو سلبية منافية لواجباته الوظيفية مما يضطر باإلدارة إىل توقيع وتسليط عليه عدة عقوبات تأديبية تكون مناسبة لألخطاء
اليت ارتكبها املوظف العام
وال حيق لإلدارة أن تتعسف يف استعمال السلطة اليت منحها إياها القانون، لذلك ولضمان مشروعية وشفافية اختاذ اإلجراءات فقد
قيد املشرع اإلدارة بعدة قيود أثناء تسليطها للعقوبة على املوظف العمومي.
ولضمان مبدأ املشروعية فقد أعطى املشرع للموظف عدة ضمانات قبل توقيع العقوبة عليه وبعدها، وذلك لتمكينه للدفاع عن
نفسه وكذا وضع ضوابط وإجراءات تتبعها السلطة املختصة بالتأديب يف إصدار قرارها التأدييب على املو ظف من أجل حتقيق التوازن
بني حق اإلدارة يف ممارسة وظيفتها وحق املوظف يف حتقيق ضماناته من تعسف اإلدار |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
