University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Indexation 300.00.186
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 300.00.186 (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
القيم الثقافية و فعاليات التنظيمات |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بوفلجة غياث, Auteur |
| Editeur : |
بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
172ص. |
| Présentation : |
غلاف ملون.غلاف مصور |
| Format : |
24 سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9961-0-1746-3 |
| Note générale : |
المراجع بالعربية( 167);المراجع الأجنبية(168- 171) |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
Sociologie générale
|
| Mots-clés : |
القيم الثقافية التنظيمات |
| Index. décimale : |
300.00.186 |
| Résumé : |
يناقش هذا الكتاب أثر التحولات الثقافية والقيمية على سلوك الأفراد داخل التنظيمات، مما يحدّد طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة والعلاقات بين العمال وقادتهم في المواقف المهنية.
وهو يركز على مجموعة من الأبعاد القيمية المهمة، وما تتركه من آثار على دوافع العمل وحوافزه. كما يحلّل قيَم العمل وعوامل تشكلّها، من عوامل محلية وأخرى دخيلة وثالثة تقليدية وأخرى حديثة، مما يؤدي إلى تفاعل قيم العمال في مواقع العمل.
إنه كتاب يهتم بدراسة الواقع البشري في المؤسسات الجزائرية من خلال مجموعة من البحوث النظرية والميدانية. وهو مرجع أراه ضروريا بالنسبة لطلبة العلوم الاجتماعية والإدارية ومسيّري المؤسسات الجزائرية والعربية عموما. |
القيم الثقافية و فعاليات التنظيمات [texte imprimé] / بوفلجة غياث, Auteur . - بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية, 2015 . - 172ص. : غلاف ملون.غلاف مصور ; 24 سم. ISBN : 978-9961-0-1746-3 المراجع بالعربية( 167);المراجع الأجنبية(168- 171) Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
Sociologie générale
|
| Mots-clés : |
القيم الثقافية التنظيمات |
| Index. décimale : |
300.00.186 |
| Résumé : |
يناقش هذا الكتاب أثر التحولات الثقافية والقيمية على سلوك الأفراد داخل التنظيمات، مما يحدّد طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة والعلاقات بين العمال وقادتهم في المواقف المهنية.
وهو يركز على مجموعة من الأبعاد القيمية المهمة، وما تتركه من آثار على دوافع العمل وحوافزه. كما يحلّل قيَم العمل وعوامل تشكلّها، من عوامل محلية وأخرى دخيلة وثالثة تقليدية وأخرى حديثة، مما يؤدي إلى تفاعل قيم العمال في مواقع العمل.
إنه كتاب يهتم بدراسة الواقع البشري في المؤسسات الجزائرية من خلال مجموعة من البحوث النظرية والميدانية. وهو مرجع أراه ضروريا بالنسبة لطلبة العلوم الاجتماعية والإدارية ومسيّري المؤسسات الجزائرية والعربية عموما. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
300 
