Titre :	التأديب الإداري : دراسة فقهية في ضوء أحكام المحكمة الإدارية العليا
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	بلال أمين زين الدين, Auteur
Mention d'édition :	ط. 1
Editeur :	دار الفكر الجامعي
Année de publication :	2010
Importance :	ص.480
Présentation :	غلاف ملون
Format :	24. سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-379-276-6
Note générale :	بيبليوغرافيا:ص.467-474
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories :	القانون الإداري
Mots-clés :	الوظيفة العامة؛التأديب الإداري؛المحكمة الإدارية
Index. décimale :	342.43
Résumé :	إن الوظيفة العامة إنما وجدت في الدولة المعاصرة و المنظمة التي توافرت فيها أركان و جودها من شعب و أقليم و سلطة الادارة و سير مرافق و مشروعات هذه الدولة و مؤسساتها و هيئاتها العامة هي بمثابة ركن أساسي في الجهاز الإداري في الدولة .تناول الكاتب في دراسته لمنظومة التأديب الإداري لتأديب الإداري هو مجموعة القواعد والإجراءات التي تهدف إلى ضمان التزام الموظفين العموميين بواجباتهم المهنية والحفاظ على سير المرافق العامة بانتظام واطّراد. ولا يُنظر إليه على أنه عملية قهرية بحتة، بل هو نظام تنظيمي يهدف أساسًا إلى تقويم سلوك الموظف وردعه عن الخطأ وتحسين الأداء الوظيفي ثلاثة أبواب تتحدث عن :المخالفات الإدارية التي تستوجب التأديب الإداري،بينما الباب الثاني تطرق فيه إلى السلطات المختصة به،و أخيرا تكلم عن ركن هام في منظومة التأديب الإداري وهو الجزاء التأديبي الذي يعد أثرا طبيعيا لإرتكاب المخالفة الإدارية أو المالية من قبل الموظف العام.

التأديب الإداري : دراسة فقهية في ضوء أحكام المحكمة الإدارية العليا [texte imprimé] / بلال أمين زين الدين, Auteur  . -  ط. 1 . - دار الفكر الجامعي, 2010 . - ص.480 : غلاف ملون ; 24. سم.
ISSN : 978-977-379-276-6
بيبليوغرافيا:ص.467-474
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Catégories :	القانون الإداري
Mots-clés :	الوظيفة العامة؛التأديب الإداري؛المحكمة الإدارية
Index. décimale :	342.43
Résumé :	إن الوظيفة العامة إنما وجدت في الدولة المعاصرة و المنظمة التي توافرت فيها أركان و جودها من شعب و أقليم و سلطة الادارة و سير مرافق و مشروعات هذه الدولة و مؤسساتها و هيئاتها العامة هي بمثابة ركن أساسي في الجهاز الإداري في الدولة .تناول الكاتب في دراسته لمنظومة التأديب الإداري لتأديب الإداري هو مجموعة القواعد والإجراءات التي تهدف إلى ضمان التزام الموظفين العموميين بواجباتهم المهنية والحفاظ على سير المرافق العامة بانتظام واطّراد. ولا يُنظر إليه على أنه عملية قهرية بحتة، بل هو نظام تنظيمي يهدف أساسًا إلى تقويم سلوك الموظف وردعه عن الخطأ وتحسين الأداء الوظيفي ثلاثة أبواب تتحدث عن :المخالفات الإدارية التي تستوجب التأديب الإداري،بينما الباب الثاني تطرق فيه إلى السلطات المختصة به،و أخيرا تكلم عن ركن هام في منظومة التأديب الإداري وهو الجزاء التأديبي الذي يعد أثرا طبيعيا لإرتكاب المخالفة الإدارية أو المالية من قبل الموظف العام.