University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Indexation 342.89
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 342.89 (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
الحماية القانونية للموظف الدولي : دراسة نظرية تطبيقية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
غسان أمان الله عزيز, Auteur |
| Editeur : |
دار الكتب و الوثائق القومية |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
ص.408 |
| Présentation : |
غلاف ملون ومصور |
| Format : |
24. سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-438-459-2 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.399-408 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
الحماية القانونية للموظف الدولي |
| Index. décimale : |
342.89 |
| Résumé : |
مشكلة البحث الأساسية تبرز من خلال الممارسة العملية لمهام الموظف الدولي, وبما أن المنظمة الدولية تتمتع بالشخصية القانونية يترتب عليها ضمان الحماية القانونية للموظف الدولي في مواجهة ما يعترضه من اعتداءات وأضرار وضغوطات, فالمشكلة تكمن في التساؤل عن آليات وتدابير الحماية القانونية المقررة للموظف الدولي بما يكفل له من أداء الوظائف المناطة به بحرية واستقلالية تامّتيْن, لكن من خلال الواقع الفعلي نتساءل هل إن هذه الحماية كافيه وترتقي لحجم المهام التي يضطلع بها الموظف الدولي؟ فضلاً عن ماهيّة الحصانات والامتيازات التي يتمتع بها الموظف الدولي.تتمثل الحماية القانونية للموظف الدولي في ضمانات تتعلق بـ حصانات وامتيازات (شخصية، قضائية، مالية، جمركية) وضمانات إدارية (للمنازعة واللجوء إلى آليات داخلية). تهدف هذه الحماية إلى ضمان استقلالية الموظف وحياديته وتحصينه من الضغوط، وتستند إلى النظام القانوني الخاص للمنظمة الدولية التي يعمل بها، مع مراعاة القوانين والمعاهدات الدولية. |
الحماية القانونية للموظف الدولي : دراسة نظرية تطبيقية [texte imprimé] / غسان أمان الله عزيز, Auteur . - دار الكتب و الوثائق القومية, 2015 . - ص.408 : غلاف ملون ومصور ; 24. سم. ISBN : 978-977-438-459-2 بيبليوغرافيا:ص.399-408 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
الحماية القانونية للموظف الدولي |
| Index. décimale : |
342.89 |
| Résumé : |
مشكلة البحث الأساسية تبرز من خلال الممارسة العملية لمهام الموظف الدولي, وبما أن المنظمة الدولية تتمتع بالشخصية القانونية يترتب عليها ضمان الحماية القانونية للموظف الدولي في مواجهة ما يعترضه من اعتداءات وأضرار وضغوطات, فالمشكلة تكمن في التساؤل عن آليات وتدابير الحماية القانونية المقررة للموظف الدولي بما يكفل له من أداء الوظائف المناطة به بحرية واستقلالية تامّتيْن, لكن من خلال الواقع الفعلي نتساءل هل إن هذه الحماية كافيه وترتقي لحجم المهام التي يضطلع بها الموظف الدولي؟ فضلاً عن ماهيّة الحصانات والامتيازات التي يتمتع بها الموظف الدولي.تتمثل الحماية القانونية للموظف الدولي في ضمانات تتعلق بـ حصانات وامتيازات (شخصية، قضائية، مالية، جمركية) وضمانات إدارية (للمنازعة واللجوء إلى آليات داخلية). تهدف هذه الحماية إلى ضمان استقلالية الموظف وحياديته وتحصينه من الضغوط، وتستند إلى النظام القانوني الخاص للمنظمة الدولية التي يعمل بها، مع مراعاة القوانين والمعاهدات الدولية. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
342-06 
