University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Auteur امين احمد محبوب المومني
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
هندسة الموارد البشرية في صناعة الفنادق : افكار حديثة و رؤية مستقبلية |
| Titre original : |
Human Resources Architecture for Hotel Industry |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
موفق عدنان عبد الجبار الحميري, Auteur ; امين احمد محبوب المومني, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
عمان [الاردن] : اثراء للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2011 |
| Autre Editeur : |
مكتبة الجامعة الشارقة |
| Importance : |
280ص. |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24.سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-78-101-9 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:275ص.-280ص. |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Mots-clés : |
صناعة الفنادق؛ادارة الاعمال؛ادارة الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
330.12.23 |
| Résumé : |
تقديم .ص:19.
الفصل الأول:الموارد البشرية : نظرة عامة و تطور مفاهيمي.ص:23.
الفصل الثاني:خصائص و تركبية القوى العاملة في صناعة الفنادق.ص:47.
الفصل الثالث:تخطيط القوى العاملة في صناعة الفنادق.ص:73.
الفصل الرابع :إستقطاب الأيدي العاملة للمنشآت الفندقية.ص":89.
الفصل الخامس:الإختيار و التعيين.ث:107.
الفصل السادس:تقييم برامج التدريب الفندقي.ص:129.
الفصل السابع:الرضا الوظيفي.ص:167.
الفصل الثامن:عوامل تحفيز العاملين.ص:187.
الفصل التاسع:تقييم أداء العاملين.ص:205.
الفصل العاشر:دوران العمل في قطاع الفنادق.ص:241.
الملاحق.ص:259. |
هندسة الموارد البشرية في صناعة الفنادق = Human Resources Architecture for Hotel Industry : افكار حديثة و رؤية مستقبلية [texte imprimé] / موفق عدنان عبد الجبار الحميري, Auteur ; امين احمد محبوب المومني, Auteur . - ط.1 . - عمان [الاردن] : اثراء للنشر و التوزيع : مكتبة الجامعة الشارقة, 2011 . - 280ص. : غلاف مصور و ملون ; 24.سم. ISBN : 978-9957-78-101-9 بيبليوغرافيا:275ص.-280ص. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Mots-clés : |
صناعة الفنادق؛ادارة الاعمال؛ادارة الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
330.12.23 |
| Résumé : |
تقديم .ص:19.
الفصل الأول:الموارد البشرية : نظرة عامة و تطور مفاهيمي.ص:23.
الفصل الثاني:خصائص و تركبية القوى العاملة في صناعة الفنادق.ص:47.
الفصل الثالث:تخطيط القوى العاملة في صناعة الفنادق.ص:73.
الفصل الرابع :إستقطاب الأيدي العاملة للمنشآت الفندقية.ص":89.
الفصل الخامس:الإختيار و التعيين.ث:107.
الفصل السادس:تقييم برامج التدريب الفندقي.ص:129.
الفصل السابع:الرضا الوظيفي.ص:167.
الفصل الثامن:عوامل تحفيز العاملين.ص:187.
الفصل التاسع:تقييم أداء العاملين.ص:205.
الفصل العاشر:دوران العمل في قطاع الفنادق.ص:241.
الملاحق.ص:259. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
