University Center of Tipaza المركز الجامعي تيبازة
Indexation 342.17
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 342.17 (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري الجزء الاول : مبادئ قانون العمل |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
أحمية سليمان, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.6 |
| Editeur : |
بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية |
| Année de publication : |
2010 |
| Importance : |
ص.127 |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
22. سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978996007587 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.123-127 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
التنظيم القانوني لعلاقات العمل؛مبادئ قانون العمل |
| Index. décimale : |
342.17 |
| Résumé : |
تناول الكاتب في دراسته (التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري)،حيث تركزت على القوانين،و التنظيمات الوطنية،مع الإشارة عند الضرورة العلمية في بعض المواقع،إلى بعض التجارب القانونية المقارنة.
وحتى يكون هذا العمل متكاملا قدر الإمكان،ومحيطا بأغلب المواضيع التي تتضمنها تشريعات العمل الحديثة.فقد قسم إلى أربعة أقسام رئيسية،موزعة على أربعة أجزاء سيصدر كل واحد منها في شكل كتاب مستقل تحت عنوان رئيسي واحد،وعناويين فرعية خاصة بكل جزء.أما الجزء الأول تناول مبادئ قانون العمل الذي بحث فيه،مجموعة من الموضوعات المتعلقة بنشأة و تطور فكرة العمل،في الحضارات القديمة و الحديثة،و نشأة و تطور قانون العمل،و خصائصه،و مصادره بما فيها القانون الجزائري.أما الجزء الثاني تناول بحث علاقة العمل الفردية، منحيث التعريف،والخصائص،و الطبيعة القانونية،و التنظيم القانوني للأجور،و الحوافز و نظام المشارك،المنازعات الفردية،و طرق الإنقضاء.بينما الجزء الثالث يتعلق بدراسة النظام النقابي،من خلال التركيز على الحركة النقابية،نشأتها،تطورها،في العالم و في الجزائر.و الجزء الرابع و الأخير فقد خصص لبحث موضوع العلاقات الجماعية للعمل،من خلال التركيز على نظام الاتفاقيات الجماعية للعمل،تعريفها،خصائصها،طرق و اجراءات ابرامها،و تنفيذها،و أحكامها،و أثارها و منازعاتها،وطرق حلها،و مختلف الاشكاليات التي تطرها،كالاضراب،و شروطه،و أحكامه. |
التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري الجزء الاول : مبادئ قانون العمل [texte imprimé] / أحمية سليمان, Auteur . - ط.6 . - بن عكنون [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية, 2010 . - ص.127 : غلاف ملون ; 22. سم. ISSN : 978996007587 بيبليوغرافيا:ص.123-127 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الإداري
|
| Mots-clés : |
التنظيم القانوني لعلاقات العمل؛مبادئ قانون العمل |
| Index. décimale : |
342.17 |
| Résumé : |
تناول الكاتب في دراسته (التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري)،حيث تركزت على القوانين،و التنظيمات الوطنية،مع الإشارة عند الضرورة العلمية في بعض المواقع،إلى بعض التجارب القانونية المقارنة.
وحتى يكون هذا العمل متكاملا قدر الإمكان،ومحيطا بأغلب المواضيع التي تتضمنها تشريعات العمل الحديثة.فقد قسم إلى أربعة أقسام رئيسية،موزعة على أربعة أجزاء سيصدر كل واحد منها في شكل كتاب مستقل تحت عنوان رئيسي واحد،وعناويين فرعية خاصة بكل جزء.أما الجزء الأول تناول مبادئ قانون العمل الذي بحث فيه،مجموعة من الموضوعات المتعلقة بنشأة و تطور فكرة العمل،في الحضارات القديمة و الحديثة،و نشأة و تطور قانون العمل،و خصائصه،و مصادره بما فيها القانون الجزائري.أما الجزء الثاني تناول بحث علاقة العمل الفردية، منحيث التعريف،والخصائص،و الطبيعة القانونية،و التنظيم القانوني للأجور،و الحوافز و نظام المشارك،المنازعات الفردية،و طرق الإنقضاء.بينما الجزء الثالث يتعلق بدراسة النظام النقابي،من خلال التركيز على الحركة النقابية،نشأتها،تطورها،في العالم و في الجزائر.و الجزء الرابع و الأخير فقد خصص لبحث موضوع العلاقات الجماعية للعمل،من خلال التركيز على نظام الاتفاقيات الجماعية للعمل،تعريفها،خصائصها،طرق و اجراءات ابرامها،و تنفيذها،و أحكامها،و أثارها و منازعاتها،وطرق حلها،و مختلف الاشكاليات التي تطرها،كالاضراب،و شروطه،و أحكامه. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
342-06 
